文章来源@篱笆爆料
小编语：奇葩领导年年有，每逢春日特别多。
奇葩与不奇葩，从来都只是一个相对的概念，这个世界上任何一件事，都是对的，因为总有一方能说出他的理由，而且要命的是，站在他的角度上，理由还无懈可击。
离职
在这个公司工作了几年了，多次萌生过离职的想法。原因无他，老板太难伺候。这个boss的缺点太多了，朝令夕改，挑剔，迁怒，自负，多疑。公司里一有什么不顺的地方，就在员工的日常工作中挑刺，鸡蛋里挑骨头，骂人发泄。。。还经常说话不算数，总自以为是，觉得天下人都是傻子，就他一个人聪明。等等等等，不胜枚举。
我的性格比较温和，一直在忍耐中度过。不过除了对他的个性不满，在言语上与他多有争执之外，我对待工作，还是非常认真负责，兢兢业业的。最近在连续几次跟他发生言语冲突之后，终于痛下决心，提离职了。
挽留
没想到，老板在挽留失败后，居然说感谢我这几年对公司的贡献，要在接下来的一年中，继续每月给我发4k的补贴。不过也有一个小条件，让我帮他继续兼一点工作。他让我兼的工作，我一直都做的，没什么难度，而且工作量很小，平均下来，每周也绝对不超过一个小时。确实算是给我的福利了。
我跟老板谈好做到四月底结束，老板刚才跟HR交代，从今天起，我可以迟到早退，有事就请假，不用给我考勤了，工资照发。
唉，虽然很讨厌这个老板，但他这个行为还是让我乱感动了一把。
去意已决
老板不想让我走的。我提的辞职理由是身体不好，要回家休息养身体。老板意思我休息一年半载后再回去。
我是绝对不会回去的。身体不好是事实，但辞职原因不全在此。我是真的受不了老板处理问题的方式和说话的态度。不是忍无可忍，我也不会提辞职。
老板为了挽留我，跟我商量让我每天只上半天班，我都拒绝了。我去意已决，不会回头的。
过渡
我工作一直很卖力，从来不倒江湖的，哈哈。估计这也是老板不想让我走的原因之一。像我这样忠心耿耿，勤奋肯干，能力尚可的员工，估计老板都喜欢的，哈哈，自恋一下。
不过鉴于我们老板有说话不算话的优良作风，我跟HR说了，我只做跟他谈好的这一项工作。如果老板安排我做其他工作，补贴马上不要给我了，谈好的工作我也不做了。
我跟老板谈的时候也明确过，我就是因为要休息才辞职的，那项工作因为没人接手，我可以帮忙，其他事情我都不会再管了。老板意思给我钱就是为了奖励我，不会安排其他工作的，希望他说话算话吧。
扪心自问
说实话，我也没想到我走的时候他会给我这个待遇。我们HR说我是好人有好报。
不过想想我工作这几年，扪心自问，我没有一点对不起公司的地方，每一件事都力求做到最好，工作中同事需要帮忙的地方，我从来都二话不说。带着一大帮人出差，处处帮公司省钱。
老板虽然为人刻薄，但不傻，员工是好是坏，他还是能看出来的。他给我这个待遇，说到底，还是想留我。
回忆
楼上有人提到主意多变化快，让我想到了某次的极品事件。
有一次，周一的时候老板通知我，周二下午要在三楼开会，让我提前把一楼会议室的投影仪拿到三楼会议室。我跟老板反映，三楼会议室有点小。老板说没事，凳子排紧点，大家挤挤就好了。一楼空调有问题，噪音太大。
个么周二中午吃好饭我就去布置了呀。结果我刚把投影仪连好，老板过来把我骂了一顿。说我布置会场前为啥不再去问一下他的意见，三楼会议室地方那么小，员工挤在一起，会议效果能好吗？
我说你不是说一楼空调坏了嘛！老板声音更加拔高了。现在天气又不冷，不开空调不就行了？（说明一下，此事发生在过年前，天气还是挺冷的）你做事前为啥不来跟我商量！巴拉巴拉……我直接冲他喊回去了：你自己交代好的事情，谁知道你又改主意了！
是不是病的不轻？主意变的快就算了，你变就变，我再把投影仪搬回去就好了，大吼大叫做什么。我在心里默默的送他三个字：神经病！
思齐俱乐部——医药经理人自己的俱乐部
市场、销售、医学、SFE、培训......
更多阅读：
Sales和SFE结婚了，并有了一个孩子，叫“iPad拜访”
