千金湘江药业为贯彻“2018，新我新湘药”年度员工大会主题，推动“千金经营法式”在公司的顺利实施，保障公司《2018营销规则》的贯彻落地，进一步释放营销队伍的创造性和积极性，人力资源部将分五期举办“千金湘江药业2018年度营销伙伴训练营”。首期已于4月14日至16日举行，来自广东、广西、湖南、湖北、江西五大销区共计71名营销骨干参加。
训练营课程以《2018营销规则》为主线，采用集中面授、案例分析、情境模拟等形式，精讲规则内容、产品知识、产品优势、数据分析、营销策划、营销技巧等内容，以提高骨干销售人员业务能力，实现“人人是能手，个个会算帐”。
首日课程，千金药业（集团）副总裁陈智勇从医药行业概况、医药行业面临的主要问题、医改措施、医改对行业的影响等四个维度，为学员讲解了《国家新医改政策》，让学员们对医药行业的现状及未来趋势有了比较深刻的认知。
在《营销规则解读及实务》课程中，公司营销副总马斌着重解读了“千金经营法式”及《2018营销规则》的重点内容，提出了2018年营销工作思路及对各版块的工作要求。
公司销售部总经理尹宝林结合自身经历，就如何实现销售区域业绩突破与学员们分享了自己的经验和心得。
此外，公司财务部、客户部、市场部还分别为学员讲解了《营销财务核算》、《大数据让销售更简单》以及《公司产品知识及应用分析》等内容。
培训结束前，公司董事长文立高作了《自我管理与企业文化》的主题讲授，学员们纷纷表示感触良多，受益匪浅。
由于多数学员还是第一次“回家”，公司特意安排了一次“回家之旅”——组织大家前往公司新基地及母公司千金药业参观、学习。
本次训练营还精心安排了早操、拓展、团建、营销策划方案等环节。
本次训练营拉开了千金湘江药业骨干营销人员大规模集训的序幕。通过对新营销规则宣贯、专业知识导入，企业文化的学习，让营销骨干人员们能进一步专业化、高效化、系统化服务于企业营销工作。拓展及团建环节则增强了学员们沟通协作能力，增强了团队的归属感、责任感，增强了企业凝聚力。
