2017年6月始，为持续推进综改工作任务，做好“1+1+1”签约和签约对象的服务管理，中心经过家庭医生、家医秘书、行政助理的岗位竞聘，团队区域整合划分，重新组建6个家庭医生制服务团队，摸索以家庭医生工作室为依托的全科门诊工作新模式。全覆盖承接辖区常住近16万人口的基本医疗和基本公共卫生服务工作。
为评估在聘家庭医生1年的工作成效，也为新进全科医生搭建平台，更为做实家庭医生签约服务，不断提高家庭医生服务利用率，打造一支水平高、能力强的家庭医生队伍， 2018年5月23日和25日下午，中心举办了家庭医生阶段评估、家庭医生岗位竞聘汇报会！
美女主持！！
选手风采展示
18位家庭医生结合自身优势、工作1年来的体会、收获、下阶段工作开展设想做了评估汇报。
选手风采展示
16位新进和转岗全科医生通过对个人基本情况介绍、对社区卫生服务的认识和岗位设想做了竞岗汇报。
中心分管副主任总结
评估和竞岗，既是对家庭医生工作的检验，也是一种个人能力的展示。希望通过此次评估和竞岗活动，好的经验相互学习，不足之处加强改进，齐心协力打造不一样的西渡家庭医生团队。
中心书记寄语
以此次竞岗评估为起点，每一位全科医生要发挥潜力，找准定位，珍惜岗位，继续加强对社区卫生服务工作的认识，有序推进签约服务工作的落实。
听听专家点评吧，很接地气哦！
小编
专家评委点评
共建单位普陀区长风社区卫生服务中心
周亭科长、雷云科长
全科医生只有自身能力提升，岗位胜任力强，才能获得居民信任。希望结合各自的长处在家庭医生的岗位上做出自己的特色，让80%的常见病在基层得到解决。
家庭医生要发挥主观能动性，了解签约需求。打造团队的特色，形成良性竞争环境，互相取长补短。也要善于发现工作中的特色案例，让更多的人了解家庭医生的工作。
中心教学副主任
顾杰
区卫计委社管中心
张青峰主任
家庭医生工作开展的困难和难点要一起面对和解决，对签约患者要做实签约服务，满足合理需求。积极探索互联网＋的家庭医生模式。
西渡已经有扎实的家庭医生工作基础，乘复旦医学院合作共建的东风，再勤加磨炼，西渡的家医之路一定会越走越宽广。
区卫计委基层管理科
姚欣科长
西渡的家庭医生们，
为西渡的明天加油吧！
西渡的明天，
家庭医生的明天一定会更好！
供稿：鲁青 制作：何思杰 审核：顾晓青
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