为加强医院管理，改善医疗服务水平，5月25—29日，我院院长王天堂、副院长艾热提.坎吉与医务部、行办、院感办及护理部负责人共计10余人到我院内三科、放射科等科室开展行政查房。
我院专家组先后就这些科室病房管理、自助终端使用、仪器设备、消防安全管控、出院病人随访、急诊急救、医患纠纷处置等工作，进行现场巡视和督导，听取内三科、放射科主任和内三科护士长的简要工作汇报，对存在的问题提出明确要求，能立即解决的，要求职能科室现场协调解决，不能马上解决的；要求相关职科室限期解决，加强细节管理，营造整洁、规范、温馨、安全、有序的诊疗环境，打造“同行认可，病人满意，政府放心”的温宿县人民医院。
内三科副主任祁玉诚表示，随着新科室的成立，病员数量迅速增长，科室将医疗安全与质量摆在首位，提高诊疗水平和护理质量，全方位地满足患者的需要，打造质量第一，病人满意的科室。
放射科副主任连升表示，提高放射科医护人员业务素质，全面提高放射科医务人员的专业技术水平，采取“请进来，走出去”的办法，培训现有人员，提高应急能力，更新知识和熟练掌握操作技能，得到患者心理上的信任和行为上的配合，为打造平安温宿县人民医院做出贡献。
院长王天堂表示，定期开展行政查房，是实现医院科学管理的必要手段，更是医院决策层和管理层深入临床一线和基层，倾听科室及医务人员意见和建议、督导重点工作进展的有效途径，是全面提升医疗服务能力、提高医疗技术水平、确保医疗质量安全的根本保障。
院长王天堂强调，内三科学科发展方向是呼吸系统疾病、老年慢性病人，吸系统危重症患者的救治与管理；放射科发展方向是“大病不出县”的辅助检查，为临床提供准确的数据，帮助医师们科学诊断，提高诊断率和符合率；加强人才梯队的培养，提高医务人员学历层次，鼓励有学士学位的临床医师，继续深造，报考在职研究生；加强新入职人员的培训，努力营造“环境留人，事业留人、感情留人和待遇留人”的工作环境，让想干事，能干事、干成事的人才有平台，有机会，有条件，实现自身价值，让人生出彩。（供稿人：杨彩彩、赵锦花）
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