人才孵化 拒绝成为井底之蛙
——大竹县中医院人才建设“青苗成长”工程稳步推进
一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年当做推动历史发展和社会前进的重要力量。同样,一个有远见的单位,也会将自己的发展大业系于青年,因为青年身上与生俱来的激情、好学、创新的特质，决定了青年智则团队智，青年强则团队强。为不断提高和加强中层干部管理水平，促进医院高效有序运转，县中医院提出了人才建设“青苗成长”工程，并于2018年3—5月先后分4批派出40余名青年中层干部到四川省第二中医医院分别进行为期一周的跟班轮训学习。
学习结束后，县中医院及时召开了轮训学习收获专题汇报会，40位发言人分别从学习到的先进技术、工作模式、思维方法、人才培养，再到如何把所学所见所闻应用到科室发展进行了深刻交流。此次“青苗成长”工程的开展，既让中医院中层干部开阔了眼界拓宽了视野，也找到了不足与差距，更为今后的发展指明了方向：一是加强自身建设，绝不能只把眼光局限于现有的工作，既要拓宽视野，还要着眼未来，拒绝成为井底之蛙；二是突出中医文化，加强科研创新，进一步突显中医特色；三是增加中层干部的执行力，促进医院发展由效率型向效益型、规模型向内涵型、诊疗型向健康管理型转变。（供稿 大竹县中医院）
