2018年是企业营销转型的关键时期，对学术推广人员提出了更高的要求，学术推广人员需具备全品种和自营模式学术推广的技能，而推广团队在2018年以新员工为主，目前推广新员工占推广团队的71%，为促进新员工快速融入公司、有效开展工作，营销管理公司市场部于6月1日-5日，针对推广人员组织开展了为期5天5夜的第二期集中培训，并进行了严格的考核，考核通过后方可正式上岗，严把学术质量关，力保推广成效性。
本次培训的主题为“学规范·强基础·提技能”，从企业文化、2018年市场策略解读、推广岗位职责和工作规范、学术推广活动执行标准、产品知识、疾病常识、推广技巧共七大板块进行全方位讲解，从职业素养、专业技能、通用技巧三个维度进行强化培训，对原有推广人员提升全面性，对新入职人员强化专业性。
培训中，学员们参观了厂区和文化品牌展馆，让新员工身临其境地感受到企业的规模并提升融入感和归属感。培训开篇，市场鲁红宇总监就市场策略解读及推广体系重点工作要求进行了系统讲解，从宏观规划到具体工作标准给推广体系定了基调。
最后的考核验收环节，股份公司常务副总裁陈海高屋建瓴而又循循善诱地对市场推广人员的自我定位、核心价值体现给出了宝贵的经验与指导，并对推广团队提出了殷切的希望，将大家饱满的工作热情又调动到了一个高峰。培训现场采用分组式编排，来自十个事业部23个分公司的27名推广人员分为4个小组，通过以老带新的传帮带、小组间竞技PK等形式营造紧张激烈而又不失趣味性。
市场部协调提供了3个模拟场地，充分利用晚上的时间组织拉链演练，产品经理现场指导答疑，帮助学员及时消化核心理论知识点，通过示范言传身教学术会议的开展标准和技巧。在氛围的影响下，学员们的主动性和积极性也非常高涨，争相排队使用教室演练至深夜都不愿离去。
现场考核设笔试和现场讲解两个环节，所有参会学员随机抽取产品逐一展示PPT讲解，全程录像、现场打分。通过刻苦学习和演练，学员们表现优异，其中优秀9人、良好12人、中等5人，市场部对学员们取得的成绩给予了充分的肯定，同时对个别现场表现不理想的学员继续强化辅导直至考核达标，使培训不流于形式，真正做到培训后即能上岗独立开展工作。
本次培训市场部整体规划、统筹实施，优选富远航、周宁、尹娜担当培训讲师，三位产品经理经验丰富、专业性强、具有责任心，在培训内容设计、培训现场效果掌控、培训期间实战演练、考核点评等多环节，他们精心策划、全力推进、将所知所学毫无保留传递给每一位学员，为增加新员工的归属感，他们在培训之中设立互动活动，增加彼此的了解。
培训期间时值六一儿童节，他们还为自费为学员们准备了红领巾、小礼物、茶歇，让学员们回忆童年时在课堂上的美好，增加了学员们的培训积极性。
本次培训虽然已经落下帷幕，但市场部却任重而道远，市场部将携手推广团队一直在路上……
轻叹时光太匆匆，备足粮草再出征。
五日五夜时尤短，今时王者站巅峰。
