6月7日，由国家卫健委科技教育司巡视员金生国带队的调研组，到苍南调研全科医生“县管乡用”模式。副县长徐顺和陪同调研。
据介绍，今年我县将扩大对医疗人才的规培范围，除了所有定向委培生（含临床学、中医学）外，系统每年还从医学院校招录近100名临床专业毕业生充实到基层卫生队伍，都将纳入“县管乡用”范畴。座谈会上，调研组详细听取了解我县经济社会发展情况和“县管乡用”全科医生培养模式的情况汇报，着重了解我县县管乡用模式出台背景、主要做法及成效，并与省市县卫计部门、县人民医院、社区卫生服务中心代表及主体基地温附一相关人员等就具体经验做法及存在问题进行座谈交流。随后，调研组一行还专门与在县人民医院规培的学生进行面对面交流，了解他们在医院的学习、生活、待遇情况 ，规培生叶晨晖表示：通过培训，很多操作会更加规范，知识储备也会更加完善，理论与实践结合更紧密。
2014年我县率全国之先推出“县管乡用”全科医师培养新模式探索实践，有效推进全县医疗服务能力提升，尽管住培制度对我县县域医疗卫生事业发展起到很大的推动促进作用，但其中也出现了“两级分化”现象，即：县级医院表现活跃（绝大部分规培学员来自县级医院），乡村基层反应冷淡。为此我县开始谋划“县管乡用”全科医生培养模式，采取“先规培、后分配”的方式避免基层医疗机构缓培、不送培的情况。近年来我县加强培训基地建设、建立健全奖惩体系、着力深化规培内涵，使得全科医生“县管乡用”模式取得了良好成效。
而今年除了会扩大对医疗人才的规培范围外，我县还将县全科医生培养管理服务中心编制从原来50名编制按需逐步扩增，并要求所有新招考的医学院校本科生，都要在县人民医院规培三年。同时加大财政投入、提高违约成本，多措并举促进全科医师培养工作健康有序开展。
金生国指出苍南的做法为我国全科医学科发展以及人才培养探索出新思路、新模式，对于我国全科医师培养具有十分重要的示范和标杆意义，表示深受启发和鼓舞。他希望苍南要进一步完善制度设计，全面提升新时代全科医师的服务能力，满足苍南老百姓的健康需求；要进一步完善配套保障，提高基层待遇，发挥“引凤筑巢”人才引进机制，使基层人才留得住、用得上、发展得好，争取为全国提供苍南经验。对于座谈会上提出的相关意见建议，调研组将带回研究讨论，由国家层面推动相关问题的协调解决。
来源：综合苍南新闻中心、苍南卫计局、苍南县人民医院
