培训工作贯穿于我们工作的始终，如何让培训活动有创新而不流于走过程？如何掌握更多培训技巧让培训更加生动活泼？如何让培训发挥最大的效能？要想回答这些问题，2018年6月7日海翔药业“培训管理论坛”会帮您解开些许答案。
公司副总裁毛文华首先致开幕辞，毛总指出，前阶段公司组织了形式多样的质量文化活动，充分挖掘了员工的潜力，我们具有一支活力无限的职工队伍，如何把潜能运用到培训管理上，提高培训创新能力，挖掘培训技巧，提高培训效果是我们面临的问题，希望我们以后能群策群力，不断超越自我，改正培训方式，让培训更加有效地为我们工作服务。
本次培训管理论坛共设置了“取样操作管理”、“客户投诉管理”、“变更控制管理”、“记录书写和审核”、“超标（OOS）管理”、“物料与产品放行”、“洁净区的清洁消毒管理”、“仓库物料验收与贮存管理”八大主题，分别由八个队根据主题结合所在厂区的SOP规定，通过小品、相声、舞台剧等方式进行现场演绎，把枯燥的文字、语言化为生动的、寓教于乐的知识传播给受训者，从而提高培训效果。评委根据各组课件制作水平、授课水平、培训创意、现场互动、团队协作进行打分，同时观众也可以为自己喜欢的队投票打分。
论坛表演环节开始了，各队是“八仙过海，各显神通”，创意十足，亮点纷呈，其中还不乏“笑点”。各队分别通过表演的形式把培训的课件生动的展现了出来，尤其是一些“违反SOP操作规程”的“揭露”给观众留下了深刻的印象，非常具有教育意义。每队表演完毕后，由外沙和川南高管以及质量方面负责人对该队进行点评，指出其流程存在的缺陷以及如何开展纠正等。论坛还穿插了活泼风趣的观众互动游戏环节，论坛气氛高潮迭起。
经过一天的比拼，最终由川南公司罗紫薇、安珊、熊晓芳、叶珊珊组成的“青春无悔姐妹队”获得一等奖；川南公司高杰、张家晴、张永光、郭子恒“无限小分队”获得二等奖；外沙厂区陶灵斌、涂郡、王玲芝、林彬彬“取样者联盟”获得三等奖。
最后，公司副董事长郭敏龙在论坛上作总结发言，郭董指出，今天在论坛上看到了我们充满活力的员工，这是我们的希望所在。八个组无论得奖与否，各有特色，他们展现的培训内容与方式，具有一定的实用意义，给人以启发。我们要始终铭记培训的初心是为质量服务，我们要在工作中通过不断的探索与尝试，开展形式多样的培训方式，服务于培训内容，实现有效培训。接着，郭总为我们分享了培训工作的几个要点，包括课件准备、开场准备、突出知识重点与互动、开展总结与课后复习等，对我们更好开展培训工作具有非常积极的借鉴意义。
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