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本次引进工作面向社会引进，相关信息统一在毕节市七星关区人民政府网上公开发布。
(一)发布信息。在毕节市七星关区人民政府网(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公开发布引进人才岗位需求、引进数量及资格条件等信息，扩大宣传覆盖面。信息发布时间为2018年6月20日—2018年7月4日。
(二)召开推介会。在西南地区选择部分重点高校召开七星关引才引智推介会，宣传七星关的历史文化、风土人情、经济发展等情况，介绍本次引进紧缺人才的相关政策，吸引各类人才参与本次活动。
(三)报名审核。报名考生将《毕节市七星关区区属医院2018年专项引才基本情况登记表》(附件2)，本人有效身份证、毕业证、学位证及相关证件扫描件(应届毕业生提供就业推荐表及上述相关材料)，发至指定邮箱(邮箱：qxgqrcyj@163.com)，考生需对所提供的材料真实性负责。用人单位对报名人员资格条件进行审核，报名不收取报名费。报名时间为2018年7月5日—2018年7月11日。国家教育部认可相应学历学位的留学归国人员，与报考职位要求专业相近的，由用人单位自主审核专业与岗位匹配度，提出使用意见。
(四)面谈评审。由组织人事部门牵头负责，区卫生和计划生育局、各相关医院配合实施，采取结构化面试的方式进行。某一职位通过审核人数超过30人的，则增加笔试环节，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位引进计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试分数低于60分的，取消进入下一环节资格。面试测评专家由组织人事部门按照相关规定和程序选派，主要考察报考者综合素质能力及与引进职位工作适应能力等方面。(面试时间、地点另行通知)
(五)体检。面试结束后即进入体检环节。体检根据职位引进计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(如出现末位并列人员，通过复试确定体检对象)。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。体检工作由各用人单位或其主管部门组织在县级及以上综合性医院进行。(体检时间另行通知)
(六)组织考察。考察工作由组织人事部门统一组织，引进单位具体实施，考察对象为体检合格人员。考察以考生现实表现和学籍档案为主要内容，通过查阅档案资料、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。在考察中，经人事主管部门审定有本方案提及的“不得报考条件”所列情况之一或截止2018年12月31日未能提交引进职位所需毕业证、学位证的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(七)审批聘用。经面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示结束后，按照规定程序报市人社局审批，根据批复意见由区人社局办理聘用手续。
资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中发现拟引进对象有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，一律不进行递补。
七、工作纪律
整个引进工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督，从事面谈、考察等引进工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参加此次专项引才的人员取消引进资格，对相关的工作人员给予组织处理。
八、其他事项
本公告由七星关区人才办、七星关区卫计局负责解释，未尽事宜由七星关区人才工作领导小组研究决定。
七星关区人才办联系电话：0857-8345128
联系人：吴学喜、王春桃
七星关区卫计局联系电话：0857-8231959
联系人：杜玉珠
纪检、监察部门联系电话：0857-8222614
联系人：陈颖琦
附件下载>>>>
附件1：毕节市七星关区区属医院2018年专项引才职位计划表.xlsx
附件2：毕节市七星关区区属医院2018年专项引才基本情况登记表.xlsx
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