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一、招聘条件
1. 具有临床医学专业全日制统招本科及以上学历并获得相应学位，专业要求为影像专业;港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
2. 坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，具备服务意识和创新能力,富有团队协作精神及敬业精神，工作认真，有责任心，服从管理，听从指挥。
3. 能够熟练运用外语并掌握现代办公设备;英语国家四级、计算机国家二级及以上。
二、岗位职责
1. 负责放射线科的门诊、体检诊断和操作。
2. 负责传染性疾病筛查工作。
3. 单位安排的其他工作。
三、招聘要求
本次招聘要求应聘人员在2018年8月23日之前到岗工作。如逾期不能到岗工作，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
招聘程序
1. 报名
应聘人员下载并填写《人事派遣岗位应聘报名表》(见附件)，于2018年6月29日前将《人事派遣岗位应聘报名表》以邮件(邮件命名方式：人事派遣+报考岗位+姓名)的方式发至指定邮箱2003253@hlju.edu.cn进行报名。
2. 初选
审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定考核人选。
3. 考核
考核包括笔试、心理测试和面试。
笔试：笔试实行百分制，及格分数为60分，不及格者不能进入面试。考试内容包括影像专业相关知识，重点考核X线、CT的业务知识。
面试：面试实行百分制，及格分数为60分，低于60分者不予录取。面试主要考核专业知识和专业技能，面试成绩当场公布。
聘用及待遇
1. 公示期满无异议的录用人员与黑龙江绿地人力资源开发有限公司签订劳动合同，由公司派遣到黑龙江大学工作，工作期间一直按照“人事派遣”方式进行管理，由黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责发放工资、办理“五险一金”，待遇按照学校《黑龙江大学人事派遣管理暂行办法》及相关规定执行。
2. 黑龙江大学不解决应聘人员户口、住房家属及子女安排等问题。
3. 人才派遣人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格者退回派遣公司，派遣期间严格按照合同管理。
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人事派遣岗位应聘报名表.doc
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