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浙大一院招聘事业单位编制人员20人公告(第四批)

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浙大一院招聘事业单位编制人员20人公告(第四批)

      

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院,为国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国住院医师培训精英教学医院联盟成员单位。《2017年度中国医院科技影响力排行榜》综合排名全国第9位,11大专科进入全国前二十。医院目前拥有庆春、城站、大学路、下沙四大院区/基地,余杭、之江两大在建院区,核定床位3100张。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  本批次招聘需求为2个岗位20人,详见附件。

  (二)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.能在岗位用人时限内及时入职;

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求一般为2018年7月底前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  学历均要求全日制学历,且获得相应学位。

  为方便资格审查,年龄上限35周岁专指1983年1月1日以后出生,其它依此类推,不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作为参考。

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格审查

  1、网上报名。报名截止时间为2018年7月16日24时,特聘研究员及副研究员岗位报名时间视报名情况可适当延长。

  应聘人员登陆我院网上招聘系统http://zyzp.zwjk.com,请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

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  2、资格初审

  根据招聘岗位所需条件,在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间,应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。按符合条件的实际人数组织招聘。

  (二)考试考核

  1、急诊创伤中心临床医生岗位采用初评、笔试、面试相结合的形式,其中面试包括专业面试和综合面试。

  (1)初评

  科室招聘综合评审小组将对通过资格初审人员进行初步评估,择优列入笔试面试对象范围,一般按不低于4倍控制。评估主要针对报名人员工作实践、学习情况、实习经历、所获荣誉、学术论文、参与课题等因素。初评结果为均不适合列入考试对象范围的岗位取消招聘计划。

  (2)笔试

  笔试题型主要为客观题,闭卷笔头作答。

  笔试科目包括临床医学及英语。取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。

  (3)面试

  面试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。

  专业面试安排在笔试后进行,主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力,面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。

  专业面试后,一般按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算成绩,从高到底排序,一般按1:2的比例确定入围综合面试人员。副高职称及以上者免于笔试,按照专业面试成绩确定入围资格。总分低于60分者,不进入下一环节。

  综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合笔试、专业面试以及与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序及体检、考察对象名单。

  2、特聘研究员/副研究员岗位采取直接考核形式,程序如下:

  (1)资格评估。人力资源部审查符合条件应聘人员相关证明、资料,上报医院招聘评审小组,经合议后,确定进一步考核对象。

  (2)考查评议。医院招聘评审小组通过面谈、答辩形式,对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评议,确定综合体检、考察名单。

  (三)体检、考察

  (四)公示

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