众所周知
东莞是世界知名的制造业大市
有834万常住人口
相应的医疗机构数量自然也不少
数据显示，截止今年第一季度，东莞共有2649家医疗机构，101个医院；而在各镇街医疗机构数排名中，寮步有112家，排在全市第7位。
这其中，广东医科大学寮步医院是寮步镇内唯一、也是东莞首批集预防、医疗、保健、康复、科研、教学为一体的综合性二级甲等公立医院。按照规划， 5-10年建成广东医科大学附属医院。
如今，寮步医院新门诊综合大楼已进入最后的装修收尾阶段，预计在9月份大楼就可以正式启用，届时，寮步医院的就医环境、医疗设备等都将有一个质的飞跃。而不变的是寮步医院一直“健康所系、性命相托”的服务宗旨和价值追求。
寮步医院创建于1958年，到今年正好60周年，一个甲子的岁月洗礼，对寮步医院而言是时光给予的勋章。2016年，经东莞市政府决定，寮步医院成为广东医科大学、东莞市卫生计生局、寮步镇校地三方共建医院。这标志着该院迈出了从二甲医院到建成广东医科大学附属医院前进的坚定步伐。
而近一年来，寮步医院更是迎来了高速发展期。寮步医院院长梁浩凡介绍，近一年来，寮步镇委镇政府高度重视，将共建医院列入镇委、政府重点工作之一，并加大对医院的投入，搭建基本业务平台。学校则安排了神经内科和普外科专家，帮助医院凝练学科方向，逐步打造特色专科，市级、省级重点专科。
据悉，合作共建以来，市镇财政共对医院投入1.45亿元，其中市财政资助经费1000万元，截止到2018年4月，已使用专项补助资金941万余元，使用率94.11%，主要用于技能培训中心、实习生宿舍改造工程、专家楼改建、设备采购及人才引进等。而寮步镇财政投入1.35亿元，主要用于改建新门诊综合大楼，购置磁共振、高档彩超、全数字化乳腺X线诊断系统等大型先进设备。
“可以说，在9月份启用门诊综合大楼后，医院总建筑面积将达8万多平方米、可开放床位800张，寮步医院将在进一步改善就医环境、优化就医流程、加强专科建设、提升服务水平等方面有全新的改变，市民在寮步医院就医的获得感将会有极大的提升。”
医院在老百姓心目中口碑好不好，除了医院的服务态度、人文关怀是否到位，是否真正为患者着想，更重要的还是医院的医疗技术和水平。其他医院搞不定的，到了这家医院都能能搞定，医院想不受老百姓欢迎都很难。
寮步医院的医疗水平近年来不断提升，很多急危重症患者在寮步医院重获新生。如：70岁的简大爷不慎被机器砂轮切断左手掌，原本就患有心脏疾病的他，难以忍受剧烈的疼痛，几乎晕厥过去。随后老人被紧急送往寮步医院手外科救治，经过医务人员7个多小时的努力，终于成功保住了这只手。
而在寮步打工的新莞人刘女士至今都记着寮步医院的好。之前，她好不容易从外省乘车25小时到东莞，还没回到出租房，就直接晕倒在地，被送到寮步医院救治。刘女士到院抢救过程中心脏骤停6次，在医护人员争分夺秒的救治下，总算捡回了一条命。
更引人关注的是，不久前，98岁高龄的香港籍患者叶奶奶在家中不小心摔了一跤，导致左侧股骨颈骨折，随即被家人送进了寮步医院骨科。为98岁高龄老人做手术，对医生、对家属都是一个挑战。最终，寮步医院还成功为98岁高龄患者实施髋关节置换手术。
医护人员医疗水平的提升，得益于寮步医院非常重视对医务人员医疗技术培训。为进一步提升整体医疗技术水平，目前寮步医院又开设了全市镇街医院中唯一的“临床技能培训中心”。寮步医院科教科副主任刘德宝介绍，今年4月，该中心已经正式启用，面积1300平方米，投资总额近600万元，内、外、妇、儿等各科日常临床操作技能都可以在这里得到实操。
“在临床技能培训中心，我们已经进行过全院急救、护理的培训和比赛，尤其是急救比赛，就连医院的后勤人员都加入了，医院整体的急救水平明显提升。下一步，其他科室的技能竞赛也将陆续开展，培训中心将充分利用模拟、虚拟、网络化技术等教学手段，重点加强基本技能、临床思维和综合能力的培训，使临床教学水平得到进一步提升。”刘德宝说。
东莞市文明办和东莞市卫生计生局目前正在进行第三届东莞“最美医生”，“最美护士”的评选，不少候选的医生、护士都不约而同的提到了对患者心理关爱、安抚的情况，“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”。很多时候，医护人员一句暖心的话语，对患者和家属而言，胜过一剂良药。
而为了更好的做好心理关怀，去年6月22日，经过3个多月的筹备，寮步医院70多名医护人员成为第一批接受心理学课程培训的学员，这在东莞所有医院中是第一家。寮步医院相关负责人说，得知医院要开设这样的培训班后，医护人员的积极性非常高，报名的人也非常多，但是总不能大家都去学习了，没人上班啊，最终有70多人符合条件进入学习班。
为了办好这个班，医院找了专业机构来承办，每个人近3000元的学费，医院替大家承担一半，每个月集中上4次课，每次上6个小时，只要考取了心理咨询师资格证书，医院还可以全额报销学费。“医疗机构要推行心理治疗的服务，这是今后的方向，这样的人才目前并不好招，我们干脆就自己先培训起来”， 寮步医院相关负责人说。
上了几次课之后，医护人员感触很深。这名相关负责人还说，她本人也对老师讲的发展心理学很有体会，“原来教育孩子有这么多学问，如果自己早点知道就好了，那对于自己养孩子也会有更大的帮助”。另一名医生则盼着，通过学习，一方面是提升自己，一方面也是希望能帮助患者。
选择了做医生、做护士，就是选择了不停的学习、考试、进修，医护人员平常的工作就很繁忙，但无论是患者的需求，还是自身职业提升的需要，或者医疗技术的日新月异、不断改进，都迫使医护人员也得不断的提升自己。
寮步医院现有在职工作人员696人，其中高级职称94人，中级职称143人；主任医师11名，副主任医师58名；广东医科大学（兼职）教授15人。但高素质人才数量与医院高速发展的需求相比，缺口仍不小。近一年多来，医院根据实际情况，向广东医科大学提交了用人计划，重点引进外科、内科、妇产科、护理等学科带头人，目前学校已派驻了神经内科、泌尿外科、护理专业专家与医院内三科、普外科、护理部进行对接，指导支持科室业务开展和学科建设。
今年，医院还在努力争取市级重点科研立项1项以上，市级一般科研立项6-8项，中级以上人员人均每年1篇省级以上科研论文。对于重点科研立项及高水平论文，医院还会给予奖励，希望以此带动医院学习氛围的不断提升。
而更好的消息是，广东医科大学研究生院已计划在寮步医院开设在职研究生班，基本上年轻医生均有资格报名。消息传出后，不但寮步医院的很多医生都报名了，连东莞市人民医院、东莞市第三人民医院、塘厦医院等医疗机构的医生也都来报名，想一起学习。
“我们希望医生、护士能通过学习，不断提升自己的学历，不断提升自己的水平，这也将带动医院各科室的学科建设，将医院的整体水平提升一个台阶，那时群众在我们医院就医的获得感将会更充足，市卫生计生局局长叶向阳提出的‘得了病,搞得定’在我们医院也能做得更充分。”梁浩凡说。
