为深入推进人才强县战略，缓解我县事业单位高层次人才紧缺现状，根据市委人才工作领导组有关文件精神，经县委常委会议研究同意，决定面向社会公开引进一批具有全日制硕士研究生及以上学历的事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、人才引进计划
本次计划引进事业单位各类人才48名，具体岗位及要求详见《长子县2018年公开引进高层次人才岗位设置表》(附件1)。专业要求参照山西省2018年考试录用公务员《专业设置分类指导目录》(附件2)设置。
二、人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导;
3.遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规;
4.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件;
5.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1982年7月1日及以后出生)，博士研究生原则上不限制年龄; 所学专业与岗位所需专业要求相同;
6.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意证明;
7.凡有下列情形之一的人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
②现役军人;
③受党纪政纪处分影响期内的人员;
④弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的人员;
⑤在学校和社会有不良诚信记录的;
⑥违反法律法规规定的其他人员。
三、人才引进程序
(一)信息查询
1.报名人员可于2018年7月9日开始通过长子县人民政府网(http://www.zhangzi.gov.cn)对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
2.报名结束后，资格审查合格人员可通过长子县人民政府网(http://www.zhangzi.gov.cn)查询面试证领取时间等相关信息，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式，报名与资格审查工作同时进行。
2.报名时间：2018年7月 18 日— 7月22日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)
3.报名地点：长子县职业技术学校
4.报名要求：报名人员可根据自身情况只能选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《长子县2018年公开引进高层次人才报名表》，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。
5.资格审查
(1)二代身份证、户口薄、毕业证、学位证原件及复印件(1份)。报名人员须持本人二代身份证(原件及复印件)、户口薄(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证(原件及复印件)。2018年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明(学籍证明应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间)。留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
(2)单位同意报名证明
在职人员须出具现工作单位及上级主管部门同意报名证明 (机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)。定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位证明。
(3)近期一寸正面红底免冠照片4张。
以上各类材料截止时间均为2018年7月。报名人员须对自己提供资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
(三)面试
根据引才工作要求，结合岗位特点，县引才工作领导组组织考官，对符合报名条件人员进行面试。资格审查合格者，即可参加面试。
1.着重对应聘人员的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表及适合岗位的工作能力等进行面试。
2.面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)。
3.同一岗位参加面试，如成绩相同且关系到体检排名的应聘人员，需加试一场。参加应聘人数少于或等于拟聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的岗位，应聘人员成绩不得低于70分。
4.应聘人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
5.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点接受面试的，视为主动放弃，不再进入下一环节。
面试具体时间、地点详见《面试证》。
四、体 检
面试结束后，按照拟聘岗位名额1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自理。体检不合格的，取消入围考察资格。
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格，不再对其进行考察聘用。
本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
五、考察
对入围人选的德、能、勤、绩等方面进行考察，主要通过征求学(院)校和相关部门的意见、家访等形式进行。
1.2018年应届毕业生，主要通过征求所在学院及学校意见，走访同学、老师，家访等形式。
2.往届毕业生，征求所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等。
3.在职人员，征求所在单位和主管部门意见，民主测评，谈话了解等。
对考察人员要征求公安、综治、政法部门意见。对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟聘资格。空缺名额不再进行递补。
六、公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员名单在新闻媒体上公示，公示时间为7个工作日，公示期间不符合引才条件的取消聘用资格。
七、聘用审批
对经公示无问题的拟聘用人选，按规定经2018年公开引进高层次人才工作领导组会议集体酝酿，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，正式录用，服务年限要达到5年，服务年限内不得调动工作;考核不合格者予以辞退。
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附件1：长子县2018年公开引进高层次人才岗位设置表.pdf
附件2：报考专业设置分类指导目录.pdf
附件3：长子县2018年公开引进高层次人才报名表.pdf
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