为进一步夯实党风廉政建设主体责任，强化干部廉洁自律意识，7月12日下午，我院召开了党风廉政建设责任集体谈心谈话会议，院党委书记柏正群同志对医院中层以上干部进行了廉政约谈。
下午2:30开始，院党委书记柏正群、纪检书记杨祯洁依次对7个重点、热点岗位的分管领导和科室负责人进行了单独约谈，约谈中，围绕谈话对象在主体责任重要性的认识、落实主体责任存在的问题以及任期内落实主体责任的措施等方面进行深入的剖析和提醒，要求谈话对象要牢固树立廉洁意识，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，要深刻剖析身边的违法违纪案例，从中吸取教训，自查自纠，为患者营造风清气正的就医环境。
单独约谈结束后，进行了全体中层干部集体约谈。会议指出，开展廉政集体约谈是进一步落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设的一个重要措施，是一次传递信号，增进共识的机会。会议要求，一是进一步认清形势，增强党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和主动性。在涉及从严治党等大是大非的问题上，要保持清醒头脑，站稳政治立场。要坚持原则，敢抓敢管，旗帜鲜明地反对不正之风。要以坚决的态度，有力的举措，认真对照上级要求，聚焦“四风”，认真地查一查、照一照，在我们的身上是否还有吃拿卡要、消极懈怠、担当不够等现象。二是明确责任，提高落实主体责任的有效性。科主任、护士长一要担负起领导责任，全面负责科室的党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署。二要担负教育责任，组织科室的党风廉政教育，加强廉政文化建设。三要担负管理责任，做到一级抓一级，一级对一级负责。四要担负检查考核责任，对党风廉政建设情况定期组织检查，督促落实责任，严格责任追究。五要担负示范责任，要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为科室全体人员作出表率。三是强化举措，确保党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。一要着实加强纪律规矩教育。二要组织科室人员结合岗位职能自我排查履职风险、廉政风险，在重点岗位、热门岗位组织工作人员互查，汇总形成风险清单。三要认真对照作风纪律规定和行业规范，针对群众关注度高、反映强烈的突出问题，重点开展收受红包、接受回扣、开单提成等整治活动，联系科室实际，有扎实举措、有疏堵渠道、有工作机制，做到认真查纠、标本兼治、成效明显；有序开展工程建设、物资采购、后勤管理以及生冷硬推、上班纪律、八小时外监督等各类活动治理工作。
通过召开此次谈心谈话，使大家统一了思想，提高了认识。与会的中层干部纷纷表示党风廉政建设工作不能只流于形式，必须要扎扎实实地落实到工作的每一个环节，这样才能做到抓早、抓小、防微杜渐，警钟长鸣，为圆满完成医院各项工作提供有力的政治保证和纪律保障。
