2017年第四季度起，公司以月度为单位开展“优秀之星”评选活动，为深入学习和宣传中天先进典型和优秀事迹，从即日起将陆续推出系列“优秀之星”，今天推出——
优秀之星丨杨晓鸿：高高山顶立，深深海底行
作者：刘雪莲 李波
△图为杨晓鸿
海尔总裁张瑞敏有句经典格言：“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡”。杨晓鸿就是用实际行动践行了这句话，更用坚定的执行力诠释了他对工作的热爱。
自2016年5月入职成为饮片一车间一名技术员至今已是两年有余，他“讷于言而敏于行”，工作中兢兢业业、踏实认真、勤于钻研、善于学习，生活中的他，对同事真诚相待，宽厚包容。我们都亲切的称他为“小杨”。
记得杨晓鸿初到车间，给人的第一印象是文静而略显腼腆，但干起活来却一点也不含糊，面对完全陌生的业务流程，在车间领导和同事们的帮助下，他很快融入到团队之中。生产中每一道工序都认真去实践操作，向身边的同事虚心请教，学习专业知识，不断充实自己。至于工作中遇到的困难他更是毫不畏惧，迎难而上。
从原料初验、标准化项目验证、生产现场工艺指导、生产操作规范监督到批生产记录复核、检查、设备设施维修保养及生产流程各环节的协调沟通等都有他忙碌的身影。作为车间技术员，在工作中他不断创新，对存在问题总能够及时提出合理化建议。
2018年是精细化管理、质量严控提升的一年，虽然原料入库后库房做了科学化、合理化的布局存储，但为了确保万无一失，考虑到原料入库后大货差异和部分品种因地域差异仓储时发生变异这一系列可能出现的问题。更是为了严控源头、确保成品质量。各部门集思广益，征求合理化解决方式，随后小杨提出了成立“车间原料初验小组”的这一建议，由车间主任、技术员、车间QA、班组长组成的小组在原料进入生产环节时对每一品种、批次再次进行复检，这一流程的设立更加确保了成品的优良品质。
今年4月份进行标准化项目验证时，他更是主动要求加班加点，任劳任怨、从不懈怠。印象最深刻的就是一批熟地黄的工艺验证，因为之前没有该品种的标准炮制经验，在蒸制这一环节，一波三折。由于蒸煮锅密闭性等问题，导致第一次失败。验证小组成员共同分析出原因后，对设备进行了调整，随后用密封条包裹衔接口，在蒸锅进行了密封处理之后再次蒸制。然而蒸制过程必须是连续12小时不间断，蒸煮锅在运行过程每15分钟就要人工加水一次。又是小杨主动要求他来完成这项工作，当时已是晚上八点，小杨就一个人一边加水一边观察地黄的蒸煮变化一直到天亮。当次日早上我们上班时，看着小杨熬了一夜发红的双眼、极度疲倦的神情，被他的敬业与执着深深感动。经过验证小组的反复对比确认，这次蒸制符合标准、可以进入下一环节。小杨听到这一消息后露出了孩子般欣喜的笑容。
像这样的事多的举不胜举，小杨的谦卑、友善、乐于奉献、无时无刻不感染着身边的每个同事，他对工作事无巨细的严谨，专注，任务轻重缓急的合理安排及处理方式，更是我们学习的榜样！
“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，药品如人品，小杨对工作无怨无悔的付出，对团队尽职尽责的担当，折射出中天制药人的高贵品质。
路漫漫其修远兮，吾等将努力求索，今后我们当以杨晓鸿为榜样，用严谨、专业、专注的工作态度做好本职工作。与时俱进，与团队共创新、同发展，发挥出自己的最大能量，为企业的发展做出更大的贡献。
责任编辑 祁陇
