走上新岗位 踏上新征程
区人民医院举行2018年7月新进员工岗前培训
为了使新进职工尽快熟悉医院环境，了解医院相关规章制度和工作流程，树立良好的职业道德，我院于2018年7月9日对37名新进职工开展了为期一周的岗前培训。
一、开幕式
岗前培训开幕式于2018年7月9日上午8:30拉开帷幕，首先人力资源部主任曾春就我院基本情况作了简要介绍并对新进职工选择我院展开人生蓝图表示欢迎，随后新进职工简要的作了自我介绍，并表示今后会努力工作，将自身目标与医院目标相结合，为医院的发展奉献自己的力量。
随后，杨学兵院长、向朝辉书记、薛南平副院长分别对新进职工的到来表示欢迎，并对新进职工提出了要求。希望所有新进职工能够爱岗敬业、创新突破；能够牢固树立正确的人生观、价值观、世界观；能够不断学习，提高自身素质；增强团队意识、责任意识、做一名合格的医务工作人员。
二、课程培训
本次岗前培训人力资源部在原有岗前培训课程的基础上，优化了部分课程，使其能更加适应新时代下新进职工特点和需求。在培训中进一步严肃了纪律，每一堂课都需签到，不定期检查笔记，培训结束后撰写岗前培训心得体会，进行课程安排满意度测评，以便今后的培训中持续改进等。
三、亮点
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开设廉洁教育课程。为了营造廉洁从医的氛围，本次岗前培训开设了廉洁教育课程，通过视频展示、案例分析等形式让新进职工深入了解相关法律法规，时刻绷紧廉洁这根思想红线。
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引入压力缓解课程。新时代下，来自各方的压力逐渐增大，临床工作的压力更是空前。为了让新职工能够尽快适应临床高强度、高风险的工作，缓解工作带来的压力，人力资源部首次在岗前培训中引入压力缓解课程，让新进职工能够以科学的方法缓解生活、工作带来的压力。
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严肃培训考试流程。为了进一步严肃岗前培训考试纪律，把牢入口关。本次岗前培训考试建立了巡考、监考模式，邀请党风政风督查组成员担任监考员，审计科科长担任巡考员，充分保障岗前培训考试的严肃性、公平性。
7月14日，梁平区人民医院新进职工岗前培训顺利结束，37名新进职工也将正式踏入医院工作岗位，通过本次培训让新进职工清楚的了解了我院规章制度，同时也让全体新职工感受到医院的集体荣誉感，感受到这个大家庭的温暖，为我院的发展尽一份力量。
图文：人力资源部
