近年来，医院党委按照“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”的目标要求，年初制定党建工作要点、党建工作计划及配档表来指导各总支支部全年的工作，通过党总支书记月例会、党务工作专项分工，将党建重点工作“项目化”，并有序进行推进，保证了党建工作与业务工作深度融合与发展，使党建工作更贴近临床、更贴近基层、更贴近党员群众，力求做实、做细、做精。
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召开总支书记例会
讨论各项活动的实施方案，群策群力,确保落地达效，每项活动之后提炼经验、查找不足，进行反馈，为今后的工作提供改进方向。
党建工作专项分工
把党务重点任务分类化、具体化、项目化，专人负责，专项考核，全力推进“两学一做”学习教育、十九大精神学习宣讲、“大学习、大调研、大讨论”、“三风”行动、“两严两实两提升”等各项活动。
提升党建工作宣传力度
通过集团官微推送党建活动信息129条，加强了互联网领域党的宣传，扩大了覆盖面，构建“小指尖”上的大党建，院内MOA网发布党建工作信息58条，较年度同期提升5%。
党建工作与业务工作深度融合、发展
积极开展医疗服务提升专项行动，共梳理出需要改善的十大方面服务问题28个大项，113个小项，已完成改善措施84项；在重大活动保障和JCI预评审中，院党委书记亲自挂帅，组织开展了全方位多轮次安全隐患排查，共排查安全隐患201项，排除了潜在的安全隐患。
各党总支、支部紧密结合医院中心工作，创造性地开展形式新颖，内容丰富多彩的党员实践和思想教育活动，为新时期医院党建和思想政治工作赋予了生机和活力。各党总支书记在院党委的指导下，从思想政治工作的角度，从党员队伍管理的角度，积极主动地参与各分管范围的业务和管理工作，职责清晰，把握分寸，合理切入，主动发挥协调督导作用。尤其在今年的上合组织青岛峰会重大保障任务中，深入科室，组织动员，排查问题，化解矛盾，充分发挥了组织体系完善、有力的优势，起到较好的监督保障作用，同时锻炼了党务干部队伍，为医院打造了一支懂党务、会业务、善管理的党员干部队伍。
通过“回头看”活动还查看了各党总支支部党建工作目标完成情况、档案资料建档情况、支部“三会一课”等相关资料的保存、归纳整理情况，特别检查了今年荣获市委组织部、市卫计委及集团层面的“示范党支部”、“过硬党支部”、“先进党支部”，从“五个规范”、“四个过硬”以及工作业绩、示范带动、群众评价等方面对标进行了全面自查、互查，对检查中发现的问题,要求各党支部立行立改，补齐短板，确保基层党建工作取得实效。
党建“回头看”活动是对市立医院党建工作经验的全面总结，对查漏补缺、扎实做好全年党建工作起到了积极推动作用。“回头看”查出的具体问题将按照全年工作要点和计划继续抓好落实。下半年，将着重从三个方面加大工作力度。一是扎实有效地推进思想政治建设。按照上级党委要求把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明地讲政治，牢固树立“四个自信”，做到“四个服从”，自觉把“四个意识”落实到日常工作中去。二是继续加强党支部建设和党员干部队伍建设。广大党员干部是我们医院的中坚力量，是我们事业的坚强基础，要把党支部建设成为推动医院改革发展的坚强的战斗堡垒。要做好党员、预备党员、入党积极分子的培训、教育、管理、监督工作，使全体党员干部更好地发挥模范带头作用，激励和带动全院干部职工做好工作。 三是继续履行党风廉政建设主体责任和监督责任。党风廉政建设和反腐败工作只有进行时，没有完成时，永远在路上。引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。
