培训是一个单位送给员工的最高级的福利。
来源 | 武安一院健康学院
7月11日，河北省武安市第一人民医院为入职新员工送上了一份“色香味”俱全的文化大餐。
上午8点，医院党委委员、健康学院副院长王增海做了题为“先进文化助力医院健康发展”的主题讲座。讲座分“文化概论”、“对文化和医院文化的认识”、“文化结构的三个层面”、“文化的五项功能 ”、“对医院文化的表述”、“医院文化建设的战略意义”、“医院文化特点”、“医院文化对医护人员的素质要求”、“武安一院综合文化”、“武安一院独特文化”等数十个方面的内容。
通过培训，新入职员工对医院文化建设有了一个大体的了解。
随后，新入职员工参观了“医院发展史”、“医院文化八大元素”及“白求恩精神文化”三个长廊和“中医药博物馆”。通过参观，新入职员工都对医院的先进文化有了进一步的了解，感受颇深、受益匪浅。
上午11点半，新入职员工到白求恩雕像前进行了集体宣誓。宣誓由健康学院办公室赵振华领誓，“我志愿做一名医疗卫生工作者，积极投身医院发展建设。决心竭尽全力，刻苦钻研，精益求精，除疾患之痛苦；满腔热忱，执着追求，高度负责，助健康之完美；尊重患者，团结协作，无私奉献，维医术之圣洁；廉洁正直，诚信厚德，求实创新，护职业之荣誉。为人类身心健康，为医疗卫生事业和医院科学发展而奋斗终身！”
集体宣誓群情激昂、充满斗志，展现了新一届武医人不畏艰难、勇往直前的精神风貌。
据了解，一直以来，武安市第一人民医院把文化建设作为医院工作的重中之重来抓。
武安市第一人民医院院长郝保乾认为，文化建设是医院发展中的一项根本性、全局性的重要工作，直接关系医疗服务水平和医院长远发展，影响医院的核心竞争力。“搞好医院文化建设对于团结和激励全院干部职工、形成良好的医德医风、推动医院科学发展具有重要意义。”
建设专家公寓、成立职工食堂、为职工定制院服、设立健身房、理发部、洗涤中心，一件件实事，无不体现医院对职工的关心和厚爱。
郝保乾说：“医院努力的方向，就是要让每一名职工感受到自己的价值。医务人员有了自豪感和幸福感，才能更好地为患者服务，患者感受到了优质服务，也能为医务人员带来更大的尊重和理解，这样才能构建和谐的医患关系。”
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