在门店里，有些店员注定得不到顾客的亲睐、得不到上司的信任、得不到同事的支持……
他们既拖累了门店发展，也害了自己！这里总结了9类这样的店员，请小伙伴们提高警惕！
人 缘 不 好
如果你在店里跟同事不和。
一来，影响门店整个团队的凝聚力；
二来，你跟顾客的关系也不会很好；
最后，整个门店业绩也会受到影响。
频 繁 请 假、休 息、跳 槽
不用想也知道。
你的心思根本就没有放在工作上；
你当它是一个跳板或是暂时糊口；
你不用心结果是浪费门店的时间。
没 有 强 烈 的 赚 钱 欲 望
这种人很懒惰。
觉着只吃保底就够了；
没保底大不了换地方；
反正这个行业也缺人；
便理所当然地混日子；
却苦了接纳你的门店。
做 事 拖 拖 拉 拉 的 人
工作态度不积极。
接待顾客时磨蹭不主动；
导致顾客等的不耐烦了；
严重影响顾客购物体验；
这不仅影响门店的业绩；
也直接影响自己的收入。
老 觉 着 店 里 的 产 品 贵
不认可自家商品。
1000块钱买一支人参就贵了？
但它让顾客的健康升值百倍！
与其抱怨，不如多练练口才！
让顾客觉得花的每一分钱都有价值！
到 点 就 下 班
确实没有顾客；
工作也做完了；
下班没问题的。
但是如果下班的时候来顾客了；
你还要走或者带着怨气；
这可就值得好好反省了。
固 步 自 封
这个世界；
每一分钟都在进步；
每一分钟都在改变；
已经不是那个“一招吃遍天下”的时代了。
那些不愿意学习；
不愿意改变的人；
赚不到钱也就理所当然了。
消 极 的 人
相信你肯定遇到过这样的人；
被顾客投诉了就去抱怨顾客；
收入减少了就会去抱怨公司；
总之什么问题都要抱怨两句；
身边氛围都被带的郁郁沉沉。
如果这样消极的心态，
赚钱基本就是奢望了。
没 有 担 当 的 人
不要觉着自己是店员；
对店里来说无足轻重；
有问题就让店长扛着。
可是在顾客眼中看来；
只要你是在药店上班；
有了问题你就得担着。
如果你没有这个意识；
不要抱怨自己赚的少。
优秀的药店店长店员
都应该具备以下五点能力：
她们精通药店各类疾病专业知识，通过系统的问病售药，为顾客提供疗效确切的治疗方案及药品以外的健康解决方案，赢得了顾客的信赖和口碑。业绩稳定增长；
她们了解顾客的内在需求，通过顾客心理分析、情感营销等心理学技巧，用有情的营销赢得无情的竞争，与顾客间建立起家人般的亲情，拥有一大批忠诚的老顾客；
他们具备一定的经营管理能力，对药店会员管理及开发、商圈调查、数据分析、促销活动、布局陈列、团队管理，样样精通，独挡一面；
她们积极乐观，开心工作、生活，乐观态度带动了门店所有同事的积极情绪，整个团队进入学习专业知识、沟通技巧，提升经营管理能力的良性发展，为公司扩张培养了优秀的专业人才；
她们持续学习中医、体质分析、手诊面诊舌诊等工作中所需要的各方面知识，持续学习让自己变得更优秀；
