“建设一流团队，创建一流科室”“火车跑得快，全靠车头带”。张春林说，“科主任是科室的表率，在任何工作中都要处处走在前头，要用自己的行动带动整个科室的工作。”
他在几十年的工作中，先后担任了门诊主任、中康科主任、中医皮肤科主任，科室老中青医生皆有。不管在哪个科室，不管是面对老职工还是年轻职工，他始终以一个带头人的身份，在工作中走在前列。面对病人的治疗，他积极收治；抢救危重病人，他冲在最前头；脏活累活，抢着干；院科的各项规章制度，他模范遵守；正因为他处处起到表率作用，才有了科室的发展和进步。
张春林说，“一个人优秀不算优秀，团队的优秀才是优秀。”为了科室的发展，他制定了科室学科建设长远规划和科室学科建设、人才培养的年度计划，不断加强科室的业务学习和考核工作，把自己在疆内、外进修、短训、学习所获得的业务知识，整理成资料，在医院开展继续医学教育课程，在科室内开展业务学习。在科室内实施“111”人才培养模式，即每周一次临床教学查房；每月一次理论学习；每月一次业务知识考核，坚持医疗质量持续性改进不放松，病历质量持续改进不放松。
在人才培养和科室建设方面，他不藏着、不掖着；倾囊相授自己的知识；在新项目、新技术的开展上，带着全科一起干；帮助和指导年轻医师收集资料，医学检验，整理资料，指导和修改医学论文数十篇；安排科室符合资质的人员外出进修，精心指导进修人员确定进修内容和目标；积极引导进修归来人员尽快将学习的经验转换成成果，尽快开展新技术，同时为进修归来的同志开展新技术积极创造条件。通过坚持不懈的努力，科室先后一大批年轻人成为了医院和科室的骨干人才。
2006年，温宿县人民医院成立中康科，选中张春林担任科室负责。在门诊工作近20年的他，虽然对门诊留下了深刻的感情，但他决然服从领导的安排，开始了中康科的工作。刚刚成立的中康科人员紧缺，只有3名医生，5名护士。病床少，只有12张。规章制度空白。诊疗规范无。人员少，他就自己顶上值班、分管病人。并且利用一切机会宣传科室，吸引人才，招收人才；病床少，就在过道加床；没有规章制度，就和护士长一起，带领科室一班人，从《中康科管理制度》等制定起来；没有诊疗规范，利用到乌鲁木齐学习的机会，到自治区中医院学习，规范诊疗行为，医疗护理技术水平不断提高，诊疗技术逐渐完善，科室进步飞快，连年跨越式发展。
2016年，温宿县人民医院将中康科改名为中医皮肤科，将评分表的诊治纳入中医皮肤科的重要诊疗内容。张春林带领科室积极调整科室诊疗方向，按照二级甲等综合性医院的标准，制定科室的学科发展规划。精心选派人员进修科室发展所需的技术。积极与上级医院开展纵向联合，开展了《银屑病中医综合治疗》项目。针对县域内多发的白癜风等顽症，开展了中药内服、外敷联合火针治疗的方法，积极为病人解除病痛。在医院领导的支持下，与近期引进了二氧化碳点阵激光、液氮、微波治疗仪、UVB治疗仪等设备，随着仪器的到位，各种疣体、赘生物治疗，点痣、祛斑、白癜风的紫外线照射治疗等工作即将开展。
张春林说，“科室要发展，创新是关键。”他开展业务知识的创新，积极开展新项目，引进新技术。在多年的工作中，他组织领导科室开展了“天灸治疗呼吸系统相关性疾病的临床研究”、“中西医结合规范化诊断治疗类风湿关节炎临床研究”、“银屑病中医综合治疗方案”。“中医序贯疗法治疗肩周炎”。其中，“天灸治疗呼吸系统相关性疾病的临床研究”项目荣获温宿县“科技兴县”优秀项目。
一份出付出，一份收获。他主持科技兴县项目一项，参与编写专著一册，发表论文14篇，主办地区级继续医学教育学习班，在国家级、自治区级会议上做过专题讲座和授课。张春林作为一名党员和普通医务工作者从事着平凡工作，无惊人的壮举，也没有耀眼的光环，唯有一份执着，唯有一份追求，而正是这一点一滴的“平凡”，正是他的默默付出和朴实语言，为无数患者祛除病痛，生动地诠释着一位白衣战士和优秀共产党员的高尚品德。（文/图 唐胜凯、党办）
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