（大会现场）
8月3日，支持保障系统“持证上岗”培训总结会顺利举行，至此，成一制药第一期持证上岗培训圆满结束。财务部、企管办、销售结算部共50余人通过三个多月紧张的理论和实践学习，正式持证上岗。
集团常务副总裁马建强、集团副总裁陈太星、集团人力资源总监邓英以及支持保障系统、生产系统学员代表共同参加会议。
会议第一环节对首期培训工作进行了全面总结，并举行了简短而隆重的授证和优秀学员颁奖仪式。
（全员参与素质拓展训练）
（企宣信息部H5制作考核）
（销售结算部技能考核）
（全员综合测试）
通过培训总结，我们了解到首期培训的三大亮点：一是课程设置与授课形式丰富多样。自4月开训以来，在各部门的积极配合下，人力资源部采用拓展、现场演练和授课等多种授课形式，组织学员们完成了涵盖职业心态、职业技能、制度执行、岗位应知应会等内容共20多项课程的学习。二是在课程内容方面力求与实际结合，有针对性的面向岗位进行知识点培训，增强了课程实用性；三是大胆进行考核改革，分层级重点考察知识的迁移能力与制度的运用能力，使考核更有针对性。
（邓总为部门代表颁发上岗证）
培训期间，学员们克服工作任务重、时间紧等困难，积极参与培训，营造了良好的学习氛围，使教学工作按期顺利完成。通过考核，支持保障系统共53人顺利取得上岗证。
（马总为优秀学员颁发荣誉证书）
财务部刘丹、销售结算部刘佳作为首期优秀学员代表发言表示，十分感谢公司能给员工搭建一个好的学习平台，通过这个平台，使自己的知识面得到扩展，专业水平也不断得到提高，在未来工作中，将回馈企业，把自己所学所会全身心投入到工作中去。
随着第一期培训班的圆满结束，（第二期）生产系统持证上岗培训在大会上正式宣布启动，生产、质量、研发、设备、物流等部门200余名同事将在八月迎来紧张的集中培训与考核。
（陈总讲话）
陈总对生产系统上岗培训工作提出要求，他希望大家高度认识培训重要性，要将工作和培训融汇贯通，通过工作增长经验，通过培训总结教训，要不断提高自身的业务水平，体现成一员工专业好学的精神面貌。
（邓总讲话）
集团领导高度重视培训工作。
邓总对首期培训取得的成效表示了充分肯定，要求在生产系统的培训和考核中，人力资源部与各执行部门要总结经验、认真准备、通力配合，力争将第二期的持证上岗培训做得更好，让大家学到干货，学以致用，学有所成。邓总强调，大家要理解培训的真实意图，要通过培训和考核评估自身与公司要求的差距，要坚持学习，不断提升，尽快弥补自己的短板。培训工作是集团人力资源建设的重要板块，公司将持续提供优质培训课程，打造员工成长平台，希望大家鼓足干劲，与时俱进。
（马总讲话）
马总向学员们提出殷切希望，他指出，希望大家不局限于完成持证上岗这个单一培训项目，要有持续学习的心态，将“要我学”转变为“我要学”，全方位提升自己，努力从70分合格达到100分优秀，直至超越自我达到120分，真正做到个人与公司的共同成长。
“持证上岗”培训是集团打造专业化、职业化人才团队的重要战略举措。本次会议的顺利举行，不仅使首期持证上岗培训画上了圆满句号，更为第二期培训奠定了良好基础。相信随着培训工作持续深入的开展，员工职业化发展和人才培养平台的建设将逐步完善，成为实现人才战略的重要保障。
