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经常关注公务员考试的同学们，除了经常听到的国考、省考、公选、遴选等公务员选拔考试，可能很少有同学的听说过“三类人员”遴选考试。
三类人员选拔是指哪些人？被选拔后是怎样的身份？选拔程序又是怎样的？为什么我们手捧“金饭碗”?大家头脑中可能会冒出很多个问号。
下面，小编就为您介绍一下“三类人员”的成“公”之路。
“三类人员”指的是：乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官
“三类人员”被选拔后：是乡镇领导干部，属于公务员身份。
你没听错！是公务员身份！
2017年2月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中，在谈到加强乡镇干部队伍建设时提到“注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部”。
正是在这一政策背景下
各地的“三类人员”迎来了自己的“春天”
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通过乡镇领导干部选拔考试，不仅可以进入乡镇领导班子，为乡镇发展贡献自己的一份力量，而且还能从非公务员编制直接一跃成为公务员编制，拿到属于自己的“金饭碗”身份。
“三类人员”遴选考试的选拔程序各地不一，没有统一标准。就目前各地已经实施的选拔方案来看，最常见的一种，与国考、省考等标准规范的公务员招录考试程序相近。主要程序有：
1.推荐报名。采取个人自愿报考和单位党组织推荐的方式进行。
2.资格审查。县委组织部对报考人员进行资格审查。
3.公开比选。分笔试和面试。笔试采取闭卷的方式分类进行，满分为100分。面试采取结构化方式分类进行，满分100分。考生总成绩=(笔试成绩+面试成绩)∕2。
4.组织考察。根据考生总成绩，按照1:2的比例从高分到低分，分类依次确定考察人选。
5.讨论决定。根据考察情况，由县委组织部研究提出拟作为乡镇政府领导班子换届“三类人员”提名人选的合格对象建议名单，提交县委常委会讨论决定。对县委常委会议讨论决定的提名人选进行公示，公示期为5天。
当然
具体是怎样选拔程序
还是要以当地党委组织部的
具！体！公！告！
为准啦
首先，三类人员进乡镇班子后身份是公务员，拿的工资是乡科级副职（领导职务）工资。从事业单位的编制，一跃进入公务员的队伍。
其次，目前很多省份的省委在关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知中提出，要加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇一般从这三类人员中择优配备不少于1人。
换句话说，对于“三类人员”，一方面是一次编制转型的机会，另一方面也是切切实实能够实现自身理想抱负的的尝试，它不是“花瓶”一般的装点，更是能够在乡镇未来工作中能够发挥自身才干的岗位。
机会不常有，“三类人员”考试，通过成为副科级，千万不要错过啦！
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