口腔医院年度招聘27人，报名截止8月14日

一、公开招聘的基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件及执业资格证书，执业范围与申报岗位必须一致，医疗岗位人员需取得住院医师规范化培训合格证书;

(五)年龄在40周岁以下(1978年8月8日以后出生);应聘中级岗位的人员可以放宽到45周岁以下(1973年8月8日以后出生);

(六)应聘人员须在2018年7月31日前取得国家承认的学历学位证书;

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，年度考核应合格以上等次，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘27人。具体招聘岗位、招聘人数及条件详见《济南市口腔医院2018年度公开招聘自聘人员需求表》。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

报名时间2018年8月8日至8月14日。符合条件者请通过济南市口腔医院公开招聘报名系统进行报名。

(报名系统网址：http://kqjob.korhst.ehtxidc.com/ )

应聘人员要如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，不能更改。请及时到报名系统查看审核状态，并保持通信畅通。

(二)资格审查与考试。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料,医院将根据应聘人员提交的信息资料进行网上资格初审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程,应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现将取消资格。报名和资格审查工作由我院组织人事科负责，院纪委监督。经初审符合要求者将在医院官网“院务公开—人事招聘”公布考试具体信息。考试时需携带个人学历学位证书、就业推荐表(应届生)、派遣证(往届生)、执业证书、资格证书、身份证、奖励等有关证明材料原件、复印件，由医院进行审核。

(三)考核体检

拟聘用人员在规定时间持身份证进行体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。考核与体检同时进行，组织对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

待遇

(一)医院按照岗位、学历层次等对自聘人员实行分类管理，并兑现相应工资、福利待遇，缴纳社会保险、公积金等。职称晋升、休假、加班费等待遇同在编职工。

(二)有正式编制人员可协助办理调动手续;博士研究生可按照人才引进办理入编手续，并按照医院规定享受一定数额的安家补助和科研经费启动基金等相关人才待遇。

(三)拟聘用人员试用期一个月，试用期满进行考核，考核合格者予以签订劳动合同，确立人事关系，缴纳五险一金。见习期依照国家规定执行，见习期满转正待遇如下：

1、博士研究生：医院给予安家补助10万元，科研项目助研基金5万元，规培结束后年薪可达20万以上，并可以争取市级人才引进待遇。

2、硕士研究生：规培期间享受规培待遇并按照相关规定发放补贴，规培结束后年薪税前可达18-20万。

3、工作期间申请的科研基金，医院将按照1:1的标准予以匹配。科研成果和SCI论文，按医院规定给予奖励 。