小编碎碎念：本次年中管理会安排只限于煌途医药管理层进行，主题为“自我发现”，定义为高管团队的“闭关修炼”。
1煌途医药集团在年中管理会中安排了三大项内容
各部门年中工作总结：
主要内容包含：前半年个人提升与总结；前半年团队完成工作大项总结；自我剖析及待改进项；团队成员剖析待改进项；组织发展剖析与待改进项；改进时限及具体实施方法与改进不达标自我惩罚承诺。重点紧扣“自我发现”的主题，开展剖析与分析，总结工作中可以提高与精进的地方，并且以其他同事为镜子，反馈自己工作中的不足以及需要改进的地方进行提高。
Topic培训：
会中安排了两个topic，从自我发现到自我改变、从认知模型的建立到思维方式的改变，一层层剥开事物的表象，看到里面的本质。重在发现和了解人性（包括自己与他人），提升与完善自身的行为法则，帮助公司人员掌握如何提升自我认识，建立自己的思维模式，在奔向制定目标的过程中，不被其他因素影响。课程内容产生较大的心灵触动，团队成员纷纷做好笔记，并且积极思考，分享过程，将培训内容尽量固化进自己的思维之中。
团队拓展：
本次会议还包含了拓展活动“天漠徒步穿行”、“5公里越野”。主要与课程紧密相连，课程重在通过“学”掌握理论知识；通过拓展活动的“习”去感受和感知。考验我们的“体力”与“智力”。在行程中我们会发现人性的“美”与“丑”，会发现自我潜藏在内心深处的天使与恶魔，我们可能会诅丧、失望、也会欢乐和喜悦，但这本身就是我们在商业运营中面对市场以及真实生活中本来的样子，我们会因为自我的修炼而发现和完善自我。
2活动总结
历时五天的会议流程，满满的课程安排和拓展活动，让整个煌途医药的管理团队成员身体疲惫不堪，但与此同时我们的精神层面却是受益匪浅，正所谓“学不可以已”，整个管理团队虽然在自己的岗位上各负其责，但通过本次培训，让大家又提高了一个层面，自我发现、思想意识上升了新的高度，学习一系列思维模型，所有这些都会应用到平时的工作当中去，为团队的发展建设、项目的推进前行、员工的工作状态提供良好的基石。管理团队将秉承着公司的司训：坚持正确的政治方向；艰苦朴素的工作作风；灵活机动的战略战术，在创造价值完善自我的同时，不断的学习进步，接受更积极的思维，打造一支有深度有基调的煌途团队！
仰望不一样的星空，遇见更好的自己！
我们无法用相同的自己，得到不同的未来！
在过去与未来之间，我们始终有着改变自己的需要！
人们总在相信过去不等于未来，始终期望明天会更好！
而关键在于是否还能在现在，让自己有所不同！
终其一身，人们一直在寻找这个问题的答案！
“我到底如何，才能够……”
这是人类科技最大的突破，是人类文明最终的到达！
人终于可以透过改变，成为心中理想的自己！
