如果你成功进入了面试环节，那么恭喜你！证明你已经顺利通过了第一轮挑战。但是不要开心太早，笔试是拔高的选拔，那面试就是一个从尖子生中选取尖子生的过程。
笔试和面试有很大的不同，无论你的笔试成绩是多少，面试都不可以掉以轻心。接下来我们来一起看一下笔试和面试的不同，了解了其中的不同，才能在考试中如鱼得水。
笔试和面试的不同之处
笔试是写，面试是说。在笔试的时候我们只需要把答案写出来就可以，但是面试需要我们在规定的时间内进行短时间的思考以及作答。所以如果想在面试中拿到高分，首先第一步一定要试着张开嘴去练习说。
笔试是对一个一个小知识点的考查，如我们经常说的“逢最必考”，“最”、“首选”、“最早”、“确定”等等这些字眼，这些都是笔试考试中比较爱考查的。但是在面试中，考查的多为一个完整的问题，考查的是框架性、完整性的东西。举个很简单的例子：笔试考题如下，“慢性左心衰患者，最早出现的症状是什么?”这个大家应该知道为劳力性呼吸困难;但是放在面试考试中，考题如下，请简述慢性左心衰患者的临床表现。此时就不只是单纯的知道劳力性呼吸困难了。
笔试知识单纯对于专业知识的考查，面试是对考生整体能力的考查。除了考查专业知识之外，还考查语言表达能力、逻辑性、条理性等等，所以在面试的时候并不是单纯的把答案告诉考官，而是要达到流畅有条理性的进行作答，让考官对你的外在、专业知识、逻辑性有个直观的认识。
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