我为药店代言
人才是企业的核心资源，随着人才引进成本的提高，很多企业会提前进行人才储备，校招实习、储备干部（有的叫管培生）就是很多企业包括药品零售行业采用的最为常见的人才储备来源。在具体的培养方式上，大都采用师带徒或轮岗培养模式。可以说，储备干部给求职者带来了更多的锻炼机会，不过，有机会不代表就一定能通过公司的考察和测试，还需要个人的努力和领悟。我们遴选了一批优秀的新员工或储备干部，看看企业是如何储才有方，员工又是如何成才有路的。
都说培训是公司给员工最好的福利，刚入职，叶晓惠就参加了公司组织的新员工培训，连续三天的培训，涵盖了企业文化、专业知识、实操演练等内容，让叶晓惠对公司有了更深入、全面的了解。四个月实习之后，公司又召集第一批管理培训生座谈交流，了解他们的工作生活情况，这也让叶晓惠感受到了家一般的温暖和关爱。期间，叶晓惠还参加了公司组织的多场培训，如此用心地培养员工，让她感到作为一名新员工的被重视，也庆幸自己能在一个学习氛围浓厚的单位工作、学习，更加坚定了与公司朝着共同的愿景努力奋斗。
虽然入职不到一年，但是叶晓惠通过学习和工作的积累，已经成了家人的健康顾问。之前，她的家人都不相信营养素，认为吃了没效果，后来在叶晓惠的引导下，她们开始慢慢接受，家里患有“三高”的长辈在服用西药的同时也会搭配一些营养素，这些都是她从工作上积累和公司培训学来的。
为顾客解决健康问题很有成就感
对于新员工来说，用自己所学为顾客解决健康顾问是最有成就感的事了。在中药房，叶晓惠发现一位顾客经常购买酸枣仁、灵芝等安神助眠的中药，有一次，叶晓惠出于好奇顺口问了一下，得知顾客失眠已经快有半年时间了，经常是吃了药才能睡着。叶晓惠问她是否作息不规律，或者有烦心事，顾客都表示没有问题，刚好那段时间公司培训时讲过助睡眠的褪黑素，叶晓惠便试着向顾客推荐。
一开始，顾客不接受，叶晓惠就将自己大学室友的案例分享给她。原来，叶晓惠的室友因神经衰弱整晚睡不好，一次上课，老师说褪黑素有助于治疗失眠，于是这位室友就去买了两瓶，吃了一个月，睡眠明显改善。听了之后，顾客还是半信半疑，又问了很多关于那位同学的情况，最后叶晓惠将顾客带到保健品柜台的同事前，经同事更加专业的解释后，阿姨购买了2瓶褪黑素。“虽然最终不是在我这边成交，但是能够用自己所学给予顾客一些用药指导，帮助顾客解决问题，也是非常有成就感的事。”叶晓惠说。
向榜样看齐，做专业药店人
工作中，叶晓惠以前辈方平为学习榜样，方平是关帝庙店中药房的一位资深员工，精通中药，很多顾客都慕名而来。工作上，方平经常鼓励她，给她业务上的指导，使得她快速沉下心来，投入到工作状态。
不仅在工作上给予叶晓惠专业的指导，在生活上，方平也是用自己的专业知识为她排忧解难。叶晓惠的母亲经常牙疼，曾经一段时间只能靠服用止痛药来缓解症状，但是时间久了，吃药也没有效果。在一次聊天中，叶晓惠说起此事，方平查看了叶妈妈的舌苔，仔细分析后，叶妈妈脾胃虚弱又阴虚火旺，方平告诉她槐米煎蛋可止牙痛，同时又推荐她使用地骨皮、玄参、杭菊煎汤代茶饮，用以滋阴润燥。服用之后，叶妈妈的牙痛再也没有复发过，这也让叶晓惠更加佩服中药的神奇，更加坚定要学好中药的决心，像方平那样用自己的专业知识帮助患者解决病痛。
