刚察县人民医院2018年招聘编外卫生专业技术人员公告

    根据我院工作人员缺员情况和医院发展需要，计划招聘各类工作人员5名，详见附件（刚察县人民医院2018年公开招聘编制外人员计划表）。

（一）报名时间及地点

时间：2018年9月10日-9月14日(9:00-12:00;14:30-17:30)。

地点：刚察县人民医院门诊综合楼3楼办公室，电话：0970—8652304；咨询电话13299702928

应聘人员在报名时间内，持二代身份证、毕业证、个人简历（附自荐书、各类获奖证明、奖状、资格证、等级证等）、中国高等教育学生信息网印有二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》和其他有效证明原件及复印件，近期免冠小二寸照片同底色2张，到办公室报名。如毕业证书被暂扣或遗失的，应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料。

报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡不提供或提供虚假报考材料，伪造、编造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予以解除聘用合同。

（二）资格审查

招聘领导小组根据应聘人员提供材料进行资格审查，资格审查合格者方可进入下一环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，可随时取消应聘资格。

     笔试时间和地点：暂定2018年9月18日下午15点在多功能厅。

    面试时间和地点：具体由单位确定后另行通知。

    考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，笔试、面试成绩均保留两位小数。

（一）笔试：笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识及专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和的业务素质。笔试以闭卷方式进行。

（二）面试：面试根据不同专业岗位特点，采取现场提问的形式，旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试的顺序由工作人员根据考生现场抽签情况决定。面试成绩满分为100分，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，以其余考官（实际人数）所给得分的平均分（小数点后保留两位数字）作为该考生的面试成绩。面试成绩当场公布。面试结束后，总成绩将及时微信公众平台公布。

（三）面试前，对进入面试的人选进行资格复审。未通过资格复审的应聘人员将失去参加面试的资格。

（四）总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，先按招聘条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按面试成绩高低确定。

体检人员按笔试、面试总成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察政审程序。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。

在资格审查、体检、公示环节出现空岗后均可递补，其中限各环节只递补一次。

经体检及考察合格的考生，在本院微信公众平台进行公示，公示期7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。最终聘用人员由县卫生计生局审核后报县人社局备案。

   经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，医院依据《劳动合同法》规定签订劳动合同，工资待遇按照《刚察县人民医院聘用人员薪酬管理办法》执行，享受我院同类人员同等待遇。新聘人员按规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

  严格执行回避制度，本院负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反回避制度的考官、工作人员、监督人员和应聘人员，按照有关规定处理。