2018年8月20日，仙居县人民医院迎来了新的一批“白衣天使”，为仙医护理注入了新鲜血液。
为帮助新护士尽快转变角色，适应临床护理工作，提高护理队伍的整体素质，护理部于对新入院的31名护士进行了系统、全面的护理岗前培训。
欢迎新护士加入仙医
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迎新后，护理部郑秀萍主任首先进行法律法规的培训，包括《护士条例》、《医疗事故处理条例》、我院制定的《医疗安全违规记分管理办法》以及《医疗卫生法律法规》中与护理工作密切相关的规定。
郑主任形象细致的讲解了患者十大安全目标，整理了工作中给药、管路等发生率高的不良事件，加深印象，避免发生类似事件。切实保障护理安全，提高我院的护理质量。
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接着由护理部吴雪仙副主任着重讲解了护理核心制度，结合工作中的典型案例，针对分级护理制度、交接班制度、护理查对制度、抢救工作制度等十项制度进行具体讲解。尤其对护理查对制度中的医嘱、输液、输血、手术等查对制度作了详细的诠释,强化了护士的查对意识。让年轻护士认识到自觉遵守护理工作制度的重要性，认真履行岗位职责。
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最后由护理部王雪仙副主任根据《病历书写基本规范》与《浙江省护理病历书写规范》从体温单、医嘱单、手术记录单、病情护理记录单等方面进行全方位的讲解，强调了皮试、输血等双签名的医嘱，通过各类护理记录单的规范诠释，使大家认识到病历书写的意义及重要性。
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医院领导高度重视护士礼仪培训，8月23日下午陈亚琴副院长为新生力量培训医院优质服务，针对我院投诉事件和职能科室平时检查所见的重要问题进行分析，详细阐述了医院优质服务的概念。细致深入讲解了创建医院优质服务体系的5个基本步骤在临床工作中的应用。规范讲授职业礼仪的各项标准，展示全员礼仪培训成果，并传达我院下一步的优质服务计划，强化了新护士对优质护理服务的认知。
操作培训
新同志在门诊进行志愿者服务体验，帮助就医患者挂号、缴费和引导，
同时自己也学习了操作自助机挂号服务。
新加入的护士分成四组，对cpr、心电监护、静脉输液、测血糖四项进行培训。先有老师讲解示教，再由护士自己动手操作，老师从旁纠正指导，并定于9月上旬进行护理操作考核，加以巩固，为进入临床工作打下良好扎实的基础。
护理培训
认识老前辈
培训最后一天，在四楼会议室举行“师徒结对仪式”。新护士逐一进行自我介绍，加深领导和同事对自己的印象，并由临床上的资深护士分享临床护理工作经验，帮助新护士尽快的融入护理工作。护士长和带教老师分别介绍自己，与轮转到科室的相应护士进行面对面的交流，并合影。
授帽仪式
由陈亚琴副院长、护理部主任和各科室护士长为新同志授帽。众人一起宣誓。
陈亚琴
仙居县人民医院副院长
陈亚琴副院长发表动员讲话：
☆希望带教老师言传身教，规范着装，做好护理礼仪的表率，共同推进医院优质服务；
☆工作中，做一位“正能量”的老师，不抱怨，多给予年轻护士关心，不吝于表扬；
☆要做一位“正能量”的护士，有目标，有追求，爱岗敬业，踏实肯干，努力做一位上等人；
☆尊重病人、同事、领导，积极做事，不推卸责任，做到让大家都认可；
☆做人做事讲究原则，运用沟通技巧协调医患关系，看开而不看破；
☆懂得做人要知足，做学问要知不足；
☆争取成为最好的自己，为仙医护理事业的发展添砖加瓦。
为期三天的培训虽然短暂，但是从培训过程看来，相信31名新护士一定获益良多。如今新护士们满载着收获奔赴各个护理岗位，期待她们以朝气蓬勃的精神面貌投入工作，真正把培训中的理论知识应用到临床实践中。
文字：丁佳媚
图片：护理部 宣传科
编辑：宣传科
