【招聘信息】邱县2018年公开招聘124名卫生专业人才的公告

本次公开招聘，严格按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检和公示等程序，确定聘用人员。招聘工作由县人力资源和社会保障局监督指导，卫计局认真落实。

（一）发布公告。自2018年9月4日开始发布公告，利用卫计局微信公众号、县微信矩阵、邱县政府公众信息网等网络广泛宣传招聘公告，同时与有关高校招聘会、学生会等联系发布公告。

（二）报名。自公告之日起至2018年9月12日止为报名时间，网上报名或现场报名均可，每人可报1个岗位。1、网上报名的将身份证、学历学位证书及表彰证明或资格证等相关资料原件进行扫描，与报名表一同传至邮箱qxwjjrsk2016@163.com。2、现场报名的参照网上报名的资料原件、复印件交到卫计局人事科（531室）并填写报名表，报名表在邮箱qxwjjrsk2016@126.com（密码：8368838)下载。

本次招聘实施淘汰制，报名人数达不到开考比例的（研究生学历除外），经研究后按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，并通知报名考生。报考人员于2018年9月13日-14日持本人身份证、毕业证到报名点领取《笔试准考证》。

（三）笔试。2018年9月15日进行笔试，对医学基础知识和所学专业知识进行测评，满分100分。笔试成绩在卫计局微信公众号上公示，对入围人员下达《面试通知书》。

（四）资格审查。2018年9月17日进行资格审查，凡弄虚作假的一经查实取消其参考参录资格，不符合条件的应聘人员不得进入下一个环节。

（五）面试。2018年9月19日进行面试，根据笔试成绩按照各专业招聘名额按一定比例（不低于1∶1.5）确定参加面试的人员（比例内末位分数并列的都进入面试）；面试形式采取结构化面试，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均得分的办法记分，由专家现场打分并公布。面试满分为100分。低于60分者不得进入下一环节。

 （六）确定拟聘人员。根据笔试和面试的综合成绩及各岗位招聘计划，从高分到低分按1∶1比例确定拟聘人选名单，并通知本人进入体检环节。考生总成绩计算方法为：笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

（七）体检。2018年9月21日至9月23日进行体检，体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》和《河北省国家公务员录用体检实施细则》执行。体检出现不合格取消录取资格，所缺名额按考试总成绩依次递补。

（八）公示及录取。体检合格人员在卫计局微信公众号上进行公示5个工作日，出现因资格造假等情况一经查实取消录取资格，并按总成绩依次第补。公示无异议人员，试用期三个月，考核合格后实行人事代理聘用制，由用人单位与其签订聘用合同。聘用合同采用省人力资源和社会保障厅统一印制的合同文本，聘期三年，享受相应的待遇，工资由聘用单位负责发放，按国家规定的标准执行，参加工作时间为签订聘用合同时间。对聘用后三年之内仍未取得相应执业资格的，单位不再续聘。

上述聘用人员不按规定时间报到的，按总成绩由高到低依次递补。