很多人认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。是的，我不否认！如果你没有能力，甚至连一份工作都很难找到！
但是！在你找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。换言之，不管你的能力有多强，只要学历达不到，还没有到展示能力的机会就会被刷下去了，能力再强也白搭。
求职是这样，升职加薪亦是如此。
很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。也就是说，同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。
更令人无奈的是，最能体现你专业水平的职业考试，学历越高的人报考的门槛也越低。甚至很多高学历的人参加职业考试，不需要从业经验也能通过报考资质审核。而如果没有学历，甚至连报考的资格都没有！
举个例子，执业药师考试：
首要条件，必须相关专业毕业才可以报考！
其次：中专毕业需要7年才可以报考，大专毕业5年，而本科毕业只要3年。
除了执业药师，一建、二建、注册税务师、注册安全工程师等等，都对学历有严格的要求！
时下最热门的公务员考试，很多职位都会专门设置学历限制。学历越高的人，能报考的岗位也就越多。进入面试环节之后，同等条件下，学历越高的人所具备的竞争优势也越大。
既然学历如此重要，那么，学历低的人就注定翻不了盘了吗？怎么可能！在我国现今的教育体制下，学历也是可以一层一层逐级考上来的。
学历到底有什么用，能够带给我们什么？
首先学历是我们入职私企首要的门槛，老百姓的孩子，没有什么钱和背景，我们有的就是一个信念和一个刚刚拿到的毕业证，这正是用人单位所第一要看的，不是他们对学历要求多高，而是现在学历泛滥，他们的要求就会提高。
入职国企，学历是个软实力，门槛更高，因为国企待遇、福利等都很好，而且可以说是一个十足的铁饭碗，而且不用担心被解雇，所以，他们福利待遇好，自然要求也是很高，你可以没有能力但是不能没有学历。
入职事业单位学历根据单位的级别不同而有分别，现在就算是乡镇一级都不喜欢大专生了，都嫌他们学历低，虽然招聘单位的人员学历有的只是高中，也同样看不清大专生，因为他们拿的是铁饭碗，论资排辈。
考职业资格证书学历是一个硬性要求，而且存在学历歧视，低学历就要多等几年才能报考，高学历等的时间比较短，一年，两年，甚至都不用等，毕业就可以参加考试。
职称评定学历这个关键词是很硬很硬的，中专毕业你想晋级副高，那是妄想，不能晋升，这是文件规定，大专也不用想正高了，这些都不是你们想的事了，学历就是这么牛，你不服你试试。
无学历已经不是个人的尴尬，也让家人朋友同事感到尴尬。摆脱这种尴尬，不是逃避，也不是只说不做，唯一的方式，就是从当下开始改善提升学历，用行动告诉身边的人，你在改变！
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