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一、考试考核
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。笔试考试科目为医学基础知识(占30%)和专科专业知识(占30%)两科，由省人社厅和省卫计委于11月下旬共同组织。
医学基础知识由四个部分组成：①基础医学知识，主要包括人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物与免疫学、人体寄生虫学、药理学、病理学等;②临床医学知识，主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学等;③公共卫生知识，主要包括预防医学、流行病学、社会医学等;④医学相关知识，主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。
专科专业知识分为01临床医学类、02口腔医学、03公共卫生与预防医学类、04中医学类、05中西医结合类、06药学类、07中药学类、08医学技术类、09护理学类九个科目，分别测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。
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