预发布！江西医疗卫生事业单位统一招聘考试公告 _ 药最网

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江西医疗卫生招聘微博：中公江西卫生人才招聘

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为贯彻落实我省深化医药卫生体制综合改革工作精神，切实加强全省医疗卫生专业技术人才队伍建设，解决基层医疗卫生单位招人难、留人难问题，现就2018年全省卫生专业技术人员公开招聘工作有关事项通知如下：

招聘程序及方法

(一)申报计划

1.各级卫计委和省直医疗卫生事业单位根据当地和本单位医疗卫生事业单位空编空岗情况，提出拟新增医疗卫生专业技术人员计划，包括招聘岗位、人数等，填写《江西省2018年卫生专业技术人员招聘计划申报表》(附后，以下简称《计划表》)报同级编制、人社部门审核备案。

2.各县(市、区)卫计委务必于2018年9月30日前将经过审核备案的《江西省xxx年卫生专业技术人员招聘计划申报表》报送至各设区市卫计委，同时提交Excel格式的电子版。设区市卫计委会同设区市人社局负责汇总审核本地区《计划表》，于10月12日前将汇总后的《计划表》上报省人社厅、省卫计委各一份，并同时将Excel格式的电子版汇总表发送到联系邮箱。赣江新区可按上述要求直接上报省人社厅、省卫计委。

(二)发布公告

全省招聘医疗卫生专业技术人员的公告于10月底统一在江西省人力资源和社会保障厅门户网站(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)、江西省卫生和计划生育委员会网站(www.jxwst.gov.cn)发布。各市、县(区)人社部门、卫计委和赣江新区管委会可在本地相关媒体同时转发。

(三)网上报名

11月上旬，考生登录江西人事考试网报名。

本考试采取诚信报考，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。

(四)考试考核

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。笔试考试科目为医学基础知识(占30%)和专科专业知识(占30%)两科，由省人社厅和省卫计委于11月下旬共同组织。

医学基础知识由四个部分组成：

①基础医学知识，主要包括人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物与免疫学、人体寄生虫学、药理学、病理学等;

②临床医学知识，主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学等;

③公共卫生知识，主要包括预防医学、流行病学、社会医学等;

④医学相关知识，主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。

根据最新的通知，细化了具体考试内容

所以大家要尽快准备起来！

专科专业知识分为：

01临床医学类、02口腔医学、03公共卫生与预防医学类、

04中医学类、05中西医结合类、06药学类、

07中药学类、08医学技术类、09护理学类

九个科目，分别测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。

对面试人数达不到规定比例的岗位，将在网上进行公开调剂，调剂时间另行公告。未入闱面试的考生，如符合调剂职位的报考条件，均可在网上报名参加调剂。经调剂仍未达到面试比例的岗位，已通过资格审查的考生全部进入面试。

资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额递补超过三次仍无人应试时，不再继续递补。无人可递补或递补次数已满时，直接组织已入闱人员面试。

面试由各设区市人社部门会同卫计委于2019年1月组织实施，面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。

经调剂、递补仍未达到面试比例的岗位应设定面试合格分数线。

面试无人入闱或入闱人员低于招聘数的岗位，由县级卫计委、人社部门将岗位缺额报设区市卫计委、人社部门汇总，并于2019年3月中旬报省卫计委、省人社厅。2019年3月底，省卫计委、省人社厅将面向参加了2018年全省卫生专业技术人员招聘考试未被聘用的考生组织一次补报。补报人员需符合补报岗位条件并参加了与补报岗位相同科目考试，根据补报考生原笔试成绩从高分到低分确定面试人员，按笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。