云南中医学院2018年高层次人才需求信息

层次

引进条件

待遇

一层次

中国科学院院士、中国工程院院士，哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；国家“特支计划”杰出人才。

（一）科研经费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在 1000 万元人民币以内，非实验类理科、人文社会科学类在 100 万元人民币以内。

（二）一次性提供税前购房补贴人民币 600 万元。

（三）在职工作期间享受税前年薪不少于 120 万元。

二层次

国家“特支计划”领军人才；国家“千人计划”创新人才项目入选者；教育部“长江学者”奖励计划的特聘教授；教育部创新团队负责人；国家重点基础研究发展计划（973 计划）首席科学家；国家高技术研究发展计划（863 计划）领域专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家自然科学基金委创新研究群体带头人；国家科学技术特等奖第三名，一等奖第一名；国家自然（社会）科学基金重大项目负责人；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才；国家中医药管理局“中医药首席科学家”。

（一）科研经费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在 500 万元人民币以内，非实验类理科、人文社会科学类在 50 万元人民币以内。

（二）一次性提供税前购房补贴人民币 350 万元。

（三）在职工作期间享受税前年薪不少于 100 万元。

三层次

国家“特支计划”青年拔尖人才；“百千万人才工程”国家级人选；国家“青年千人计划”入选者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人（联合基金重点项目除外）；教育部“长江学者”奖励计划的讲座教授；国家（自然科学）优秀青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；教育部国家级高等学校教学名师；国家科学技术特等奖第四名、一等奖第二名、二等奖第一名；以第一作者在《Nature》 《Science》 《Cell》及其他影响因子 20 及以上期刊上全文发表研究论文者；国家有突出贡献的中青年专家；国家中医药管理局“岐黄学者”；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖排名第一；“云岭学者”；云南省高端科技人才、云南省科技领军人才入选者。

（一）科研经费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在 200 万元人民币以内，非实验类理科、人文社会科学类在 20 万元人民币以内。

（二）一次性提供税前购房补贴人民币 200 万元。

（三）在职工作期间享受税前年薪不少于 70 万元。

四层次

教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者；“云岭”系列其他人才入选者；云南省“引进海外高层次人才计划”入选者；其他省（市）著名人才计划入选者；获国家级教学成果一等奖排名前两名或二等奖排名第一；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖排名第一；获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；省级科学技术一等奖排名第一；省级哲学社会科学优秀成果一等奖排名第一。近 5年来，按论文发表当年中国科学院 JCR 期刊分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文 3 篇及以上；或在二区期刊上发表论文 6 篇及以上。

（一）科研经费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在 120 万元人民币以内，非实验类理科、人文社会科学类在 12 万元人民币以内。

（二）一次性提供税前购房补贴人民币 100 万元。

（三）在职工作期间享受税前年薪不少于 50 万元。

（四）到校工作后，学校可视情况设置名额，提供一次单列职数参加校内最近一次专业技术职务评审机会。

五层次

具有副高级以上专业技术职务且具有博士学位（海外应聘者应具有助理教授以上职务），近 5 年主持国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外），同时业绩成果符合下列条件之一：

（一）按论文发表当年中国科学院 JCR 期刊分区，第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文 2 篇及以上；或在二区期刊上发表论文 4 篇及以上。

（二）以第一作者身份在 CSSCI、北大中文核心期刊收录的期刊上发表学术论文 10 篇。

（三）获省级科学技术奖一等奖排名第二、二等奖排名第一。

（四）获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖排名第一。

（五）全国宣传文化系统“四个一批”人才。

（六）云南省中青年学术技术带头人及后备人才，或云南省技术创新人才及培养对象。

（七）国家中医药管理局“万名中青年中医药骨干人才”入选者；

（八）博士生导师且指导完成一届毕业生。

（九）作为以第一完成人获得 2 项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值 500 万元以上，或者以第一完成人获得 1 项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值1000 万元以上。

（一）科研经费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在 80 万元人民币以内，非实验类理科、人文社会科学类在 8 万元人民币以内。

（二）一次性提供税前购房补贴人民币 50 万元。

（三）在职工作期间享受税前年薪不少于 30 万元。

博士研究生

享受购房补助20万元，所申报科研项目经评审合格、立项后，学校提供博士科研启动资金，其中理工医类3--10万元，人文社科类2--3万元。若具有高级专业技术职称、学术技术荣誉、课题研究，增加一定的生活补助。

注：

一、引进高层次人才基本条件：具有良好的思想政治素质和职业道德，具有团队协作精神，身心健康。一层次、二层次、三层次人才年龄不作限制，四层次人才年龄一般应在 50 岁以下，五层次人才年龄一般应在 45 岁以下。

二、引进高层次人才其他待遇：到校工作后，学校可视情况设置名额，提供一次单列职数参加校内最近一次专业技术职务评审机会。配偶需随调的，具有硕士学位且符合云南省调动政策的，可申请随调，由学校视情安排工作；配偶参加学校公开招聘，考核合格者，同等条件下优先聘用；配偶若为其他学历的人员，可按编外人员安排工作。