9月17日,我院第三会议室座无虚席,2018年新职工岗前培训就此拉开了序幕。上午8时,医院领导班子成员参加了新职工见面会。见面会由院长杨诚主持。
党委书记罗国平代表医院欢迎新职工加入到城医大家庭,随后,他以“文能香我何需花”为题从家文化、知行合一等方面给新员工上了第一课。
中国中医科学院硕士研究生赵敬军作为新职工代表做了表态发言,他感谢医院为新职工提供的工作平台,表示一定会尽快融入科室、融入医院,努力学习,扎实工作,弘扬医学精神,为医院的发展作出应有的贡献。
院长杨诚希望新职工树立积极正确的人生目标,尽快转变角色,不断加强学习,做一名仁心仁术,有温度的医疗工作者;要时刻牢记使命,不断强化责任,做一名人民健康的守护者和医院发展的推进者。
今年我院共有83名新员工加入城医大家庭,涉及临床、医技、行政等岗位,为医院发展注入了新的力量。本次入职培训历时5天,分为拓展训练和课程培训两部分,拓展训练邀请青岛市团校老师精心打造,课程培训共设22节,内容涉及做一名有温度的医生、医疗法律法规解读、医生职业规划、论文撰写、感染管理、消防安全知识等内容。旨在通过培训,促使新员工增加团队凝聚力,熟悉医院文化,掌握专业要求,尽快适应新的环境和新的要求。
下面,跟随小编的镜头,让我们一起感受拓展训练带来的收获。
通过项目训练,每个团队内相互交流,集思广益,总结出“责任心”、“团队协作”、“亲和力,有爱心,乐于助人”三个团队应具备的特点,充分发挥了大家的想象力和创造力,加深了对彼此的了解。
一块块的PUC管,高尔夫球要从中滑过,怎样才能不掉落运送到终点呢?这一项目需要队员具有极强的耐心和勇于挑战的精神,充分体现了团队的沟通协调、时间与效率的控制、资源的有效利用及在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。
撸起袖子加油干作为拓展训练的唱跳训练曲目,很好地诠释了新时代医务工作者应该脚踏实地,回归本心,不惧风雨,为医疗事业的发展贡献自己的力量。
短短一天的拓展训练,锻炼了大家的胆识,磨练了意志,提升了新员工的积极性,进一步激发了他们的团队精神,训练过程中,大家通过真实的项目活动体会着团结、融合、沟通所带来的成功与喜悦。
随后几天将由院级大咖们带来精彩纷呈的课程,敬请期待!