【地医-收受“红包”回扣专项治理】重拳出击，全力创建“无红包”医院，大兴安岭地区人民医院敬请全 _ 药最网

为全面贯彻落实中央第六巡视组反馈意见，按照省、地卫计委统一部署，9月18日，大兴安岭地区人民医院召开医务人员拒收“红包”、回扣警示教育动员会，全院医护人员除值班人员外全部参加了会议。会议由党委书记任惠玲同志主持。

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党委副书记、院长李东同志传达了大兴安岭地区行署卫计委下发的大署卫〔2018〕102号文件关于转发《黑龙江省卫计委关于印发医务人员收受“红包”处理暂行规定》的通知,并宣读了省卫生计生委党组书记、主任魏新刚的《致广大患者朋友的一封信》。

纪委书记、工会主席于燕同志传达了黑龙江省卫生计生委出台的《黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定》及《大兴安岭地区人民医院开展医务人员收受“红包”、回扣专项治理工作实施方案》。

科主任代表妇产科主任李晶同志做拒收“红包”回扣科室承诺。

在签名承诺活动中，医院党委副书记、院长李东同志带头签名，党政领导班子、全体医务人员依序在医务人员拒收“红包”回扣承诺签名板上郑重签下了自已的名字，各科主任同时签署了科室《拒收“红包”回扣承诺书》。

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院党委书记任惠玲作总结讲话。任书记强调：开展专项整治行动是按照省委、地委以及上级卫生行政部门要求，是当前重中之重的政治任务，必须提高认识、全院动员，营造开展专项整治行动氛围。要广泛宣传省卫计委党组书记、主任魏新刚发表的《致广大患者朋友的一封信》，加强社会对整治行动的监督。任书记对开展整治行动提出四点要求，一是要充分认识开展专项整治医务人员收受“红包、回扣”问题的重要性和紧迫性，开展“红包”回扣问题专项整治就是要遏制收受“红包”回扣等不正之风，让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务，使医患之间建立起相互信任、相互支持、相互尊重、密切配合的和谐医患关系；二是要加强组织领导，进一步落实工作责任制，医院党委负总责，党委书记是第一责任人。院长要亲自抓，分管院长具体抓，落实“一岗双责”职责，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，医院开展医务人员收受“红包”回扣专项治理工作，各职能科室、各党支部、各临床医技科室主要负责人按照职责分工落实工作，确保力量到位、措施到位、方法到位；三是要开展“无红包医院”、“无红包科室”创建活动，各科室利用各种学习契机重点学习《黑龙江省医务人员收受红包处理暂行决定》和《地区医院开展医务人员收受“红包”、回扣专项治理工作实施方案》等文件，将文件精神传达到每位职工，要组织科室职工召开座谈会，在讨论中提高对活动的重视程度，从思想深处意识到收红包的危害，科室负责人要率先垂范，坚决杜绝红包现象，并主动承诺，创建无红包科室。确保整治活动不走过场，医院向社会承诺，创建无红包医院。把开展“红包”回扣问题专项整治与提高医院业务工作业绩结合起来，通过加强医疗服务质量，优化医疗服务流程，美化就医环境，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务；四是要加大监督查处力度，保证专项整治取得实效。纪检监察科要加大明察暗访力度，定期不定期地走访患者和家属，或通过电话、发放调查函等形式，广泛听取群众的反映，对群众反映的事项要认真落实查处，调查有反馈，对收受“红包”回扣现象发现一起查处一起，严格落实《黑龙江省医务人员收受红包处理暂行规定》，绝不姑息迁就。

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为了落实好拒收“红包”回扣专项治理活动，我院在门诊、住院处大厅及医院网站和微信平台公开省卫生计生委党组书记、主任魏新刚《致广大患者朋友的一封信》、《黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定》，真真正正做到让林区百姓了解《规定》的目的、意义和内容；医院组织各科室医务人员召开座谈会，深刻认识《规定》的重要意义和具体要求；此外，我院畅通“红包”专项治理举报渠道，在医院醒目位置设立举报信箱，同时在医院网站等处公布举报电话和电子信箱，接受广大人民群众的监督、举报。医院还制作了拒收“红包”横幅，挂在门诊和住院处等醒目位置，时刻提醒广大医务人员常怀戒惧之心，坚守底线，自觉抵御“红包”回扣等不良风气。

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最后，任书记强调，我们既然向社会作出了承诺，就必须做到一诺千金，有诺必践，以实际行动取信于民，我们整治收受“红包”、回扣问题主要目的就是要让医务工作者真心为患者着想，切实做到全心全意为患者服务。全院干部职工要认清形势，统一思想，上下联动，齐抓共管，以无红包科室为荣，以无红包医院为荣。她希望全院干部员工要高度重视本次专项整治行动，营造良好环境，坚决杜绝“红包”、回扣现象，为净化行业作风，树立医务人员良好形象做出贡献。