2018临汾曲沃县事业单位招聘62人公告

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

本次共招聘62名工作人员。

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(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

(二)遵守宪法、法律和法规;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的年龄、学历学位、专业(含方向)和资格条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其它条件(详见招聘计划表)。

说明：

1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：(1)参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满，考核合格的人员。(2)参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格(含到2018年服务满两年，考核合格)，现仍在服务岗位的人员。(3)按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神。政府购买基层公共岗位到2018年底前劳动合同期满的人员。

退役的全日制大学生士兵，特岗农技人员到2018年服务期满、考核合格(含到2018年服务期满，考核合格)，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年，考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

报考服务基层项目专门岗位的人员须登陆曲沃县人民政府网，下载打印《服务基层项目人员审核表》。

服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，招聘工作领导组将在曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)发布公告，该招聘岗位转为招聘单位普通岗位,报名时间顺延。

2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以报名起始日为截止日期。

3、以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业类类同。

4、岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由曲沃县人社局组织实施，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。

(一)报名及资格审查

1、报名时间及方式

报名时间： 2018年10月10日—2018年10月12日

(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

报名方式：现场报名

报名地点：曲沃县人力资源和社会保障局三层(东城新区吉祥北路县直幼儿园北侧)

2.资格审查

报名时，报考人员应仔细阅读招聘条件《曲沃县2018年公开招聘政府系统事业单位工作人员计划表》,确认本人完全符合相关岗位的报考条件。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

资格审核由曲沃县人社局负责。

3、缴费：根据晋价费字〔2013〕223号文件规定，报名费10元，考试考务费100元，合计110元。

4、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的;

②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

③受党内严重警告或行政记大过及以上处分，尚未解除的;

④有弄虚作假行为的;

⑤在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;公务员(包括试用期内的公务员)及参公单位工作人员;曾被开除公职的人员，招聘到事业单位工作不满1年，被解聘、辞退未满5年的人员。

⑥在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

⑦应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

⑧法律规定不得聘用的其他情形人员。

考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的,应核减(取消)招聘岗位或降低开考比例，并报临汾市人社局批准。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。

1、 笔试

(1)命题和阅卷：由招聘领导组委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

(3)笔试内容：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

(4)笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

2、面试

面试由曲沃县人社局制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

(1)面试对象的确定。从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。对通过笔试进入面试的人员，由曲沃县人社局发给面试通知书，参加面试。

(2)面试命题和评分由招聘领导组委托有关专家组织进行。

(3)面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。

(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

1、体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检由曲沃县人社局组织实施。

2、考察

体检合格者确定为考察对象。

对通过考试的应聘人员，曲沃县人社局和用人单位要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况进行考察。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

考察方案由县人社局负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在曲沃县人民政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。