为适应医改新形势，推进公立医院改革，2018年10月11日，“2018年彰武县公立医院绩效管理培训会”在彰武县人民医院盛大召开。县卫生计生局主办，县直五家医院承办的大型培训会在此举办。培训会特邀请葆德医管中心的潘俊伍教授授课。县直内医院书记、院长及乡镇卫生院院长，我院中层干部200余人参加了会议。
培训会上，任德新局长讲话，他谈到，目前医改正处于深水区，绩效改革是衡量公立医院改革是否成功的标准。绩效改革势在必行，大家要提高认识，通过此次培训更深刻理解绩效改革的意义，同时推进绩效改革，着手进行改革。
整整一天时间，潘老师全方位讲述医院管理中病例书写要求，病历归档管理DRGS，绩效改革中三大成本控制，“服务人次法”应用，及医院管理中怎样成为优秀的科主任等，潘老师的课非常精彩，让大家眼前一亮，既看到美好前景，又分析了难点，寻求解决办法，给与会者上了一堂最富有意义的、最有影响的一课。
最终潘老师总结道：现代医院管理经营理念为提高工作效率，增加服务数量，提高医疗质量，保证患者安全，降低运营成本。他提出，服务人次法的价值是树立正义绩效价值观，平衡医院效益与患者利益，为医务工作者创造一个有尊严的工作环境。管理者必须从点滴做起，知易行难，把绩效改革深入推进。
