来宾市兴宾区致力于建立“资源共享、信息互联、服务同质、便民惠民”的区域紧密型医共体，作为医共体“龙头医院”的来宾市兴宾区人民医院，着力提高医院管理能力和服务能力，争创二级甲等医院。10月15日晚，医院邀请北京同合至诚医院管理咨询有限公司咨询师来院开展《创甲是新时代的基本使命》专题讲座，并就近期一个月的文化礼仪培训做总结。院领导班子成员、全体医务人员（值班人员除外）参加了此次培训会。
国际管理注册咨询师谷立立以党中央十九大开启深化医改新时代为切入点，明确指出创建二级甲等医院，是兴宾区医共体建设发展需求。
她详细解读了二级综合医院评审标准实施细则，并从医院功能任务、服务、患者安全、医疗质量安全管理与持续改进、护理管理与质量持续改进、医院管理等六个方面对二级医院评审的内容和特点进行说明，逐一剖析了评审的要点、难点、疑点，指出了现阶段医院评审的重点工作，迎评工作中一些困惑与导向性问题，并针对医院评审的准备工作提出了宝贵建议和意见，为今后的创建工作夯实了基础，指明了方向。
随后，国际注册管理咨询师程松林就医院700余员工近期一个月的文化礼仪专项培训进行了总结。他指出，文化礼仪培训是二级甲等医院评审细则中的一项内容，医院能用发展的眼光，扎实的工作于创建工作开始前准备，值得赞许。同时，号召全院职工向96岁外科医生吴孟超大师学习，弘扬患者至上医院文化。
最后，兴宾区人民医院党委书记、院长陆国章强调，随着医共体建设工作不断推进，更突显了医院创建二甲医院的重要性和必要性。
全院员工要统一思想，提高认识，全面理解创等升级的重大意义；团结协作，坚定信心，充分把握创等升级的有利条件，以此次讲座提供的新理念新方法为抓手，精心组织，奋力攻坚，认真完成创等升级的各项任务，为成功创建二级甲等医院打下坚实的基础。
当晚，整个讲座现场座无虚席，广大员工受益匪浅，对医院等级评审标准、内涵及目标实施有了更深层次的理解和认识。大家纷纷表示，今后将严格按照“二甲”医院的标准要求自己，以坚决的态度、强烈的责任感，认真履行自己的岗位职责，为二甲创建做出应有的贡献。
图/文：兴宾区人民医院 宣传科
