2018年10月18日，全国首家“中国医院院长成长学院实训基地（西南）”在新都区人民医院揭牌。
实训基地是《中国医院院长》杂志社联合国家卫健委、清华大学医院管理研究院为卫计系统中、高级管理干部建立的专业培训平台，同时，将以医院为教学主体，挂牌成立学院的“现代医院管理制度分站”“分级诊疗分站”。
签约仪式由医院理事长童槐主持
杂志社社长王雁鹏在致辞中说，院长是医院发展的核心与灵魂，对内对外都承担着巨大的责任，西南实训基地的设立将摆脱传统大而全的说教式培训模式，从具体的主题和领域出发，真正让接受培训的管理者们学以致用，从管理、服务、技术等方面切实提升管理者的职业化能力。
杂志社社长王雁鹏致辞
院长成长学院由业界著名专家学者、医院管理大咖、业界资深运维操刀手及医院关键领域优秀解决方案提供商等授课，将吸纳整合医界优势资源，搭建医院高级管理人才实训平台，以培养应用型管理人才为核心，重点围绕院长职业化的演进趋势和新政策背景下医院管理者解决实际难题的具体需求，开启“教、学、做”同步的应用型管理人才培训新模式。
同时，加强实训基地与企业、医院、金融机构的融合力度，依托社会力量，建立理论教学、实景教学、体验式培训和产品/解决方案相结合的综合培训体系，将教学班设在实训基地的样板间，将课堂移入解决方案的演示厅，实现“管理培训——临场体验——互动反馈——技术答疑——产品/解决方案导入——金融配套支持”一条龙的全案教学服务。
打破传统教与学的说教模式，创新实用主义培训模式，多元化、多形式教学，切实提升医院管理者的水平。
杂志社常务副社长张智慧与医院党委书记、院长古翔儒代表双方签订合作协议
根据合作协议，双方将最大化地发挥各自优势，为医院一线管理者传经布道、解惑答疑，并创造性地开展训前需求摸底、训中互动反馈、训后跟踪指导一条龙服务，全面提升院长及中高层管理者的“培训转化率”“即学即用”的能力，确保学员“闻即想学”“一学即会”“随学随用”“用即有效”，力争通过两年左右的时间，把基地建设成为面向全行业、辐射中国医院核心管理层的使用人才能力快速提升实训基地和创新管理“孵化器”，全面促进医院管理模式、服务综合能力的发展。
王雁鹏向新都区授“中国医院院长成长学院西南实训基地”铭牌，新都区卫计局党委书记、局长何宇生接牌
实训基地挂牌后，全国各地医院高层管理者将陆续走进新都参加培训与实战训练。
一方面提升医院管理能力、扩展医院管理思路，将新都路径和模式在全国范围内推广，必将进一步提升新都区在全国的影响力。
另一方面，成长学院构筑医院院长及泛医院院长的交际圈，以强大的需方资源优势不断拉动关联产业向新都集中，形成新都产业发展的“虹吸效应”，繁荣新都经济社会，助力大卫生、大健康产业发展。
第三，区卫计系统将依托实训基地搭建常态化、制度化、职业化管理培训平台，使新都区医院管理干部足不出区即可享受全国知名专家的培训和指导，全面提升区内卫计干部职业化，精细化管理水平。
新都区副区长刘清讲话
新都区副区长刘清总结说，近年来，在新都区委区政府、区卫计局领导、扶持下，新都区人民医院在改革发展、与四川大学华西医院联合探索健全现代医院管理制度建设等方面取得了可圈可点的成效。“法人治理”、管理创新、发展模式等方面都已经走在了全国同类医院的前列，树立了基层医院的标杆形象。
基地落户新都是新都区医改浓墨重彩的一笔，标志着新都区有了全国高水平的医院高级管理人才平台，将能够更好地服务于西南，助推西南医院管理水平高质量医院。区政府将全力支持基地的建设，希望区卫计局、区人民医院以此为契机，将实训基地打造成为中国医院管理人才职业化培训的“硅谷”。
王雁鹏和刘清共同为基地揭牌
来源：宣传科 编辑：鄢家明 审核：邝琰
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