近日，接二连三的发生恶性伤医事件，从兰州一院到北大医院孕妇家属伤医事件，逐渐把“医闹”这个词推上热点，如何治理医闹行为又一次成为人们茶余饭后的谈资。
10月16日，国家发改委等28个部门联合印发《关于对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒合作备忘录》的通知，将实施跨部门联合惩戒措施，包括将限制其乘坐飞机、列车软卧、G字头动车组列车等；限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员等。
这是史上力度最大打击涉医违法犯罪举措的《关于对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒合作备忘录》的主要内容，自公布之后便获得了医疗界以及社会各界的高度关注和好评。
对于医闹有严厉的惩罚固然大快人心，但是联合惩戒并不是实时性的，不能及时阻止医闹行为，也不能及时保护医护人员安全。因此，还要采取措施，加强现场处置。比如，可加强对医院的安保工作，尤其是对于一些重要科室加强安全保护。
惩治并不能彻底解决医患关系，只是将一些违法行为扼杀在摇篮之中，医闹现象的发生也并非全部都是一方的过错，解决方法自然也要全面到位，从源头解决问题，才能消除医闹这个令人头痛的问题。
其实，在医患关系紧张，医闹频发的今天，医护人员与患者双方其实都有说不出的苦和委屈，“看病难”“看病贵”，让一些患者及家属将怨气和怒气发泄到具体的医务人员身上，另一方面，医生每天的工作量几乎达到负荷状态，避免不了的会对患者造成服务不到位及不可避免的疏忽，而前来求医的病人很容易因此产生误解或不满，这就导致医疗纠纷的出现。
医患关系的恶化，必将导致医护行业从业人员的减少。医务人员理应获得社会的理解和关爱，而不是成为高危职业群体，他们无私奉献，救死扶伤，驱赶病痛，呵护健康。伤医就是伤己，损害医务人员的尊严，伤害的是医患互信关系，最终受害的是千千万万需要呵护的生命健康。同时也希望患者和医务人员能够互相多些理解、多些宽容，共同建设一个和谐的医患关系
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