天津医科大学中新生态城医院第三批次招聘公告

报名时间：9月27日上午9:00-11月1日下午17:00

1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历和相应学位;

4.具备招聘岗位所规定的其他条件。

5.具有下列情形之一者，不能报名应聘岗位

(1)有犯罪记录或正在接受司法调查的

(2)受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的

(3)其他法律规定不得被医院录用情形的

(一)内科医师

1. 45周岁以下，身体健康

2. 本科及以上学历，临床医学专业

3. 初级及以上职称，具有相关专业执业资格

4. 二级甲等医院3年以上工作经验

(二)计划生育科医师

1. 30周岁-40周岁，身体健康

2. 本科及以上学历，临床医学或儿科学专业

3. 初级及以上职称，具有相关专业执业资格

4. 有三级医院5年以上工作经验

(三)儿科医师

1. 30周岁-40周岁，身体健康

2. 本科及以上学历，临床医学或儿科学专业

3. 初级及以上职称，具有相关专业执业资格

4. 有三级医院5年以上工作经验

(四)重症医学科医师

1. 40周岁以下，身体健康

2. 本科及以上学历，临床医学专业

3. 中级及以上职称，具有相关专业执业资格证

4. 二级甲等医院3年以上工作经验

(五)临床医师

1.30周岁以下，身体健康

2.统招全日制研究生学历及硕士学位的应届毕业生

3.针对儿科、急诊方向

(六)病理科医师

1. 50周岁以下，身体健康

2. 本科及以上学历，临床医学专业

3. 中级及以上职称

4. 五年以上病理科工作经验

(七)物理诊断科医师

1. 35周岁以下，身体健康

2. 统招全日制本科及以上学历，临床医学专业

3. 具备医师执业证书、医师资格证书、规培证

4. 二级甲等医院3年以上工作经验

(八)影像科医师

1. 30周岁以下，身体健康

2. 第一学历本科及以上学历，医学影像诊断专业

3. 具有规培证及相关专业执业资格证，初级及以上职称。

(九)检验科技师

1.30周岁以下，身体健康

2.第一学历本科及以上学历，医学检验专业

(十)护士

1.30周岁以下，身体健康

2. 第一学历本科及以上学历，护理学专业

3. 有护士执业证书及大学本科毕业证书

(十一)病案管理科职员

1.50周岁以下，身体健康

2. 第一学历本科及以上学历，医疗相关专业

3. 中级及以上职称

4. 三级医院五年以上病案科工作经验，具备临床工作经验优先

(十二)五官科眼科技师

1.35周岁以下，身体健康

2. 第一学历本科及以上，眼视光学等相关专业

3. 具有眼科工作经验或眼科设备操作经验者优先

(十三)五官科眼科医师

1.50周岁以下，身体健康

2. 第一学历本科及以上，眼科学专业

3. 有规培证及相关专业执业资格证，副高及以上职称

4. 二级甲等医院八年及以上眼科工作经验。

1.招聘信息发布及时间

我单位于2018年10月1日，在丁香人才网(https://www.jobmd.cn/company/2215151.htm?from=searchent_1)及我单位网站(http://www.tjstcyy.com/)发布招聘公告和招聘计划。简历有效期至2018年11月1日。

2.报名方式

我单位委托天津市北方人才笔试命题的实施。

考试报名、笔试时间均在网上进行。

报名网站：丁香人才网，网址：https://www.jobmd.cn/company/2215151.htm?from=searchent_1。

报名时间：2018年9月27日上午9:00时至11月1日下午17:00时止。

笔试时间：预计2018年11月9日(周五)。具体考试时间、地点以准考证信息为准。

笔试成绩查询时间：2018年11月19日(周一)上午登陆天津医科大学中新生态城医院官网(http://www.tjstcyy.com/)查询。

报考人员正式报名前须认真阅读招聘公告、招聘计划、报考指南等相关信息，确定本人条件是符合相应招聘岗位的招聘条件，再选择报考我单位的相应招聘岗位，否则若因不符合我单位所规定的招聘条件，报考人员擅自报名参加考试后，禁止进入面试或录用的，责任自负。

(1)笔试考核

考生必须参加规定的西医综合或护理综合笔试科目，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。

考生参加考试时，必须同时携带二代有效身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试考核的方式主要考核应聘者的业务知识水平、专业水平等，笔试成绩按照计划人数与参加笔试人选1:5的比例从高到低确定。

(2)面试考核

根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:5的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。

面试考核的方式主要考核应聘者的沟通能力、工作业绩、综合素质等。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。