【党组织书记谈党风廉政建设】浦南医院党风廉政建设实践与探索

　　加强医疗行业党风廉政建设，对于提升医院发展能力，促进医院持续健康发展具有重要意义。经过多年的工作实践和探索，今天我就如何加强医院党风廉政建设谈一些思考和对策。

一、加强教育，提高认识，筑牢思想防线

　　抓好廉政建设，教育是基础。我院通过每月党委班子中心组学习、每年年初中层干部培训、年中全院职工廉洁教育培训考试和新职工岗前教育等，分层分批进行党纪党规、法律法规、廉洁行医等方面的教育；对财务、采购等重点岗位、重点人群重点培训，不断强化廉洁自律意识，筑牢思想防线。

二、健全制度，规范运作，不断完善党风廉政建设制度体系

1、坚持抓牢“三重一大”，遵守决策程序。医院决策机构有党委会、院务会、职代会、专家委员会和药事委员会，相关重要事项分别须经上述“五会”，做到决策前充分沟通，决策中集体讨论充分发表意见，决策后形成决议贯彻落实。

2、实施第三方财务审计制度。我院从2000年起主动邀请会计事务所为医院作年度财务审计，10多年来，医院财务无论从制度还是内部控制上逐渐成熟、规范，为医院精细化、科学化管理奠定了良好基础。

3、建立会签会审制度。医院严格执行财务预算管理，预算内支出，按审批权限和支出计划实施；职能部门每月20日前提出申请计划，交财务科审核后报院长签发同意。每月月底院部召开会签会议，集中审批，杜绝盲目支出，省时高效。

4、健全组织架构，建立医院内部督查制度。医院在全国率先建立总会计师制度，从2004年起我院聘请总会计师驻院，帮助医院做好全面预算管理、成本管理、资产管理，完善财务与会计体系，保证了医院经济平稳健康运行与发展。我院成立内审办多年，制定了内部审计制度，每年对重点部门、重点资金、重大问题进行审计，几年来及时纠正了一些临床科室的违规行为，减少了医院的经济损失，挽救了医务人员个人的“前途”。

三、内化于心，外化于形，领导干部自律养成

1、领导班子成员加强学习，系统性开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，牢固树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”，把重心放在为患者服务和职工谋福利的实际工作中。

2、领导干部在日常工作中严格执行“八项规定”精神，特别是在接待、公车使用、用餐等方面，自觉遵守“八项规定”，由院办公室按规定统一派单。按制度办事已成为医院领导干部的一种习惯。