西北妇女儿童医院（陕西省妇幼）2019年招聘184人计划 _ 药最网

西北妇女儿童医院

西北妇女儿童医院是陕西省卫计委直属的三级甲等专科医院，一个机构，四块牌子，分别是西北妇女儿童医院、陕西省妇幼保健院、省计划生育研究所和西安交通大学医学部非直属附属医院。医院建于1974年，占地216亩，建筑面积17万平方米，编制床位1200张，是陕西省妇幼保健业务指导中心，西安医学院研究生培养基地。

医院连续三届获得全国文明单位荣誉称号，被国家卫计委评为全国优秀卫生计生机构，2001年以来连续17年被评为省卫计委直属单位“目标责任考核优秀单位”。

陕西省妇科疾病临床医学研究中心、陕西省危重孕产妇和新生儿救治与转诊中心、陕西省辅助生殖技术中心、陕西省产前诊断中心、陕西省新生儿疾病筛查中心、陕西省基因检测技术应用示范中心、陕西省医学遗传与基因检测技术工程研究中心、陕西省遗传病（优生与遗传）临床医学研究中心共8个省级技术组织设在院内。省围产学会、省辅助生殖技术学会、省新生儿学会、省妇幼保健与优生优育协会的主任委员由我院专家担任。

2019年人才需求规划
（一）学科带头人（6人）
病理科1人、乳腺科1人、儿外及儿内各专业学科带头人共4人。
（二）业务骨干（7人）
病理科1人、儿童外科、儿童内科各专业共6人。
（三）2019年应届毕业生
1、医师岗位
生殖中心：生殖内分泌专业博士、硕士共3名；
妇产科：博士10名；
手术麻醉科：博士2名，硕士3名；
儿外科：博士1名；
骨科：博士1名；
泌尿外科博士1名；
神经外科博士1名；
儿内科（儿科或内科专业）博士3名；
新生儿科：博士2名，硕士3名；
儿保科：康复专业硕士1名、儿童心理专业硕士1名、儿童保健相关专业硕士2名；
医学遗传中心：博士3名；
医学检验中心：博士1名；
医学超声中心：博士2名，硕士6名；
医学影像中心：博士1名，介入专业硕士1名；
转化医学中心：遗传学、分子生物学博士各1名；
病理科：博士1名；
耳鼻喉科：博士1名，硕士2名；
眼科：博士1名，硕士1名；
心理学：医学心理学硕士1名；
营养科：营养学硕士1名。
2、技师岗位
生殖中心：胚胎实验室技师3名（博士、硕士），男科实验室检验技师3名（硕士、本科）；
儿童神经内科：康复技师2名（本科）；
儿保科：康复技师6名（本科）；
药剂科：药剂师2名（本科）；
医学遗传中心：检验技师6名（本科）；
医学影像中心：医学影像技术专业技师2名（本科）；
检验科：检验技师5名（本科）；
输血科：检验技师2名（本科）；
口腔科：口腔技师1名（本科）；
眼科：眼视光技师1名（本科）；
放疗物理师1名（硕士）。
3、护理岗位
护士80名（本科）。
4、行政管理岗位
社会工作硕士1名。

四、岗位条件
（一）学科带头人
1.211、985工程院校或医科大学硕士研究生以上学历，副主任医师以上职称，年龄45岁以上的紧缺专业人才可适当放宽至本科学历（必备）；
2.省级以上（含省会城市）三甲医院10年以上临床工作经历，3年以上科主任工作经历或重点大学附属医院的学科带头人（必备）；
3.以下条件必备其一：（1）我院急需的医学短缺专业技术人员；（2）担任过省医学会分会主委、副主委；（3）研究生导师；（4）主持获得省部级科技进步奖；（5）享受国务院特殊津贴、有突出贡献的专家或重点领域顶尖人才等；（6）以第一作者或通讯作者发表SCI文章大于3篇。
（二）业务骨干
1. 211、985工程院校或医科大学硕士研究生以上学历、中级以上职称，急需紧缺专业优秀人才可适当放宽至本科学历；
2.省级以上（含省会城市）三甲医院业务骨干或其它三甲医院的学科带头人；
3.年龄45岁以下；
4.在重点大学直属附属医院或省市级儿童医院工作优先。
（三）2019年应届毕业生
1、医师岗位
（1）博士：年龄38岁以下，相应专业。
（2）硕士：年龄28岁以下，重点大学应届毕业生，有医师资格证（7年制除外）及规培证，相应专业。
2、技师岗位
应届毕业生、硕士及以上学历、相应专业；年龄28岁以下；影像、遗传、检验、儿保科、儿童神经内科、口腔科、眼科、药剂科、输血科技师放宽到应届毕业生、统招二本以上学历（相关专业），重点大学优先。
3、行政管理岗位
应届毕业生、硕士及以上学历、相应专业，年龄28岁以下；重点大学优先。
4、护理岗位
应届毕业生、25岁以下、公办院校统招二本以上学历、身高160cm以上、护理或助产专业。

五、完善的职业发展平台
医院有完善的岗位职级体系和晋升发展体制，公正客观的专业技术评审体系，唯才是用的行政职务晋升体系，为职工提供良好的职业发展平台和晋升通道。
提供多途径多领域的学习培训，每年派出业务骨干国外进修，培养出了一大批业绩突出，德才兼备的优秀中青年人才队伍。

六、健全的福利待遇制度
学科带头人：年薪35-70万元；分配90平米住房一套，在院工作满8年产权归个人所有。60岁以上的人员不分配住房，享受每年10万元住房补助。
博士：1、博士按照有关规定签订聘用合同，首次签订时长为8年。2、不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇。3、发放安家费15万元（来院工作5年内每人每年发放3万元）。4、有以第一作者发表3.0以上影响因子的SCI论文，增发安家费5万元（5年内每人每年增发1万元）；有以第一作者发表5.0以上影响因子的SCI论文，增发安家费10万元（5年内每人每年增发2万元）。5、有国科金项目的博士，发放安家费30万元（5年内每人每年发放6万元）。
硕士：1、七年制硕士提供一次性住房补助3万元。2、硕士见习期待遇：双重点大学临床硕士年薪不低于9万元，临床硕士年薪不低于7万元，保健医技护理行政硕士年薪不低于5万元。
本科：见习期内，保健医技护理本科年薪不低于3万元。
卫生专业技术岗位人员见习期结束后按照科室绩效进行分配。

七、简历投递方式
下载填写《应聘人员信息表》，