根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，经区人民政府同意，肇庆市高要区人力资源和社会保障局集中组织2018年肇庆市高要区事业单位面向社会公开招聘工作人员考试。以下是中公广东卫生人才网为大家整理的报考资讯：
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一、招聘人数
2018年肇庆市高要区区直和乡镇共142个事业单位263个岗位公开招聘327名工作人员。具体招聘岗位信息详见《2018年肇庆市高要区事业单位公开招聘人员岗位信息表》(附件1)。以下是小小特定整理的职位表：
（大专42人，本科52人）
二、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员(个别特殊岗位学历适当放宽)。招聘对象分为：“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”等三类。
应届毕业生指2018年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生;社会人员指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员;不限即同时面向“应届毕业生”和“社会人员”两种招聘对象。
三、报名办法
(一)招聘岗位查询
招聘岗位请查阅肇庆市高要区人民政府门户网站，考生须留意各具体岗位要求，并自行在网上用A4纸双面打印《广东省(肇庆市高要区)事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)。
(二)报名。
报名采取现场报名的方式。
报考者应在2018年11月14日至16日(上午9：00—11：30、下午14：30—17：00)内，到高要区人力资源和社会保障局(高要区南岸城区和平路75号)办理报名手续。
(三)注意事项：
1、报考人员须提供A4纸双面打印的《广东省(肇庆市高要区)事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)一式2份和本人身份证、学历证书、学位证书、报考岗位要求的其他相关证书、原工作单位同意报考证明(属国有单位正式员工的提供)、工作经历证明(报考岗位要求有工作经历的提供)等以及本人大一吋免冠彩色证件照3张(相片要求为近3个月内近照，3张相同相片，其中2张贴报名登记表、1张贴准考证)。所有证件均要求原件及复印件。
2、工作经历等证明材料，须有经办人签名、联系电话和工作单位盖公章(有主管部门的由主管部门加盖公章)。
四、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。
(一)笔试。
1、考试科目:根据招聘岗位不同类别设置笔试内容,分别为A、B、C三类，考试科目不指定参考用书。
(1)A类：为综合类岗位，考试内容为综合知识;
(2)B类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识;
(3)C类：为新闻类岗位，考试科目为写作综合知识。
笔试时间、地点以准考证标注为准。
2、笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线由高要区人力资源和社会保障局按规定划定。
(二)面试。
1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。
2、报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责，除在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查。
3、A、B类岗位面试采取结构化面试方式，C类岗位采取实操方式。面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检
考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。
六、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由聘用单位及其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定进行考察，核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。
七、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
经公示无异议的，按规定的程序报批后办理聘用手续。
点击下方阅读原文下载附件资料：
1、《2018年上半年肇庆市高要区区直事业单位公开招聘人员岗位信息表》
2、《广东省2018年考试录用公务员专业目录》、教育部《中等职业学校专业目录(2010年修订)》
3、《广东省(肇庆市高要区)事业单位公开招聘人员报名表》
4、《“三支一扶”大学生和“大学生村官”加分申请表》
本文章仅截取部分公告内容
来源肇庆市高要区人力资源和社会保障局
针对此次招聘，
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