茂名市中医院多部门联动防范招聘“风险点”

 　　一是前期环节，医院人事科做好相关考生报名信息再三核对工作，杜绝错审的情况发生，信息科针对笔试环节电子化考试系统的操作对相关工作人员进行了详细的讲解培训，医务科做好各环节协调沟通；

　　二是面试环节，从医院专家库随机抽取了7名相关专业的专家组成考官团队，面试全程考官不得交流讨论，各自评判打分，打分结束后现场即时统计分数；

　　三是笔试环节，这次招聘笔试环节采用人机对答方法，从数万条考题的电子题库中现场随机出题，登陆、出题、开考共设三道密码，由信息科、医务科、纪检监察室分别解码，考生作答期间由人事科、医务科、信息科共同监考，纪检监察部门进行监督。考试结束后，电脑自动弹出考试结果，考生即时知道自己的考试成绩，有效杜绝了弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，确保了考试的严谨性。

　　茂名市中医院努力规范招聘流程，严格防范党风廉政风险点，为医院加强人才队伍建设、增强人才队伍力量、优化人才队伍结构，提供了强有力的纪律保障。