“亲，你今天打卡了吗？”
最近这句问候语在公司悄然流行起来，
我们说的可不是每天上下班的考勤打卡哦，
而是英语学习打卡！
进入十月以来，总裁办和来自总部及分厂的质量、注册部门的员工们迎来了新的职业技能提升主题 ——英语。在午休间、下班后，大家听英语、说英语、练英语，掀起了一股英语学习的热潮。
为何要学英语？既是公司国际化发展的必然要求，也是员工自我提升计划的一部分。随着公司全球化发展运营的不断深入，英语已成为公司日常工作中必不可少的工具，也是员工获取行业前沿信息、扩展沟通交流、开拓国际视野的重要助推器。作为公司运营的中枢部门，总裁办所属各部门的业务发展都需要一定的英文能力作支撑，员工迫切需要提升英语能力，以保障各项业务的持续高效开展。
针对学习人数多、水平参差不齐、课余学习时间难统一的现状，在多方考察的基础上，总裁办最终选定线上App的方式进行学习。员工在接受英语各方面能力摸底评估后，可以根据自己当前的水平以及未来的期望而选择相应的课程，并及时反馈学习成果。同时，为鼓励员工自主学习热情，总裁办还建立了此次技能提升活动的专项基金，员工学习达标后，部门将给予全额学费返还的奖励。
目前，在各部门负责人的组织带动下，总裁办英语学习氛围日益浓厚，越来越多的员工感受到了学习所带来的乐趣，也在寓教于乐的学习形式中加深了部门间的沟通与了解。
据悉，打造“学习型组织”是总裁办团队建设的重要内容。自2017年起，总裁办围绕组织目标，有针对性的从员工意识、业务技能等多方面培养和提升员工资质，截至目前已完成了第一期《高效能人士的七个习惯》的学习。此次英语学习将作为第二期“学习型组织”的学习主题，总课程预期时间为半年。
为了满足公司业务发展的需要以及各相关部门对英语口语技能提升的迫切需求，10月29日，华海药业第一期英语口语技能提升班在总部人力资源部培训经理张丽的主持下拉开了序幕。参加第一期英语培训的学员共计10位，分别来自总部及分厂的质量、注册部门，由部门推荐产生。此次培训课程每周一、周三开展，预计持续时间3个月。
此次课程的授课讲师是来自沃尔得国际英语的Annie与Sebastian老师，两位外教均有丰富的英语教学经验。课堂教学由浅入深，讲解细致，课堂氛围活跃，学员积极性较高。外教沙龙课、主题讨论课两种形式的课程，不仅帮助学员提升词汇量，而且加强了口语表达能力及逻辑思维能力的训练，对大家的日常工作有实质性的帮助。
英语口语培训提升了学员的综合素质和业务能力，也提高了公司的整体人力资源水平。学员们表示，在这次的英语口语技能提高班中，学得开心，也学有所得。
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