一、提前招聘计划及招聘条件

二、提前招聘程序

1.发布招考信息：常山县政府门户网、相关卫计类高校等网站及有关新闻媒体向社会发布提前招聘信息。

2.组织报名及资格审查：

(1)报名时间及报名地点

(2)报名方式：报考者携有关资料进行现场报名。

(3)报名所需材料：身份证、学历证(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书)、学历电子注册备案表、学位证、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其他能证明个人相关能力水平的证书或材料。

报考者在现场报名时一并资格审查。提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。

3.招聘方式：

由常山县卫计局协同纪检、组织、人事等部门组成招聘专家组，采用“面谈+面试”量化计分方式择优录用，满分为100分，主要测试应试者语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、岗位需要的专业基础知识和相关知识、对报名岗位认知程度、举止仪表等。

面试的时间、地点报名时通知。

4.确定签约

按照“面谈+面试”量化计分得分，分专业从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签约的报考者，毕业后经资格复审、体检、考察等均合格的，正式签订事业单位聘用合同，具有正式编制。