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揭秘| 医生退休返聘的那些事儿

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在我国,女性一般是55周岁退休,男生60周岁退休,有一句俗语,“医生越老越吃香”,“姜还是老的辣”,现在很多医院返聘一些经验丰富的老医生,所以很多岁数达到法定退休年龄的医生还是奋斗在一线,为患者服务。


那想要返聘有什么具体的要求呢?小编今天就给大家理一理。


退休返聘满足情况

1、如果是被医院返聘,您具有行医资格证即可,医院会审核。

2、如果是开个人诊所,需要到相关部门办理相关许可经营的证件,如果没有证件行医即是非法行医。


聘用原则

所有返聘人员应按照人事分配制度岗位管理设置进行返聘。根据不同的反聘条件,申请相应的反聘岗位,并经办公会讨论同意后聘用。


返聘条件

院级专家(管理)返聘:

在本院工作年限≥15年,长期从事卫生专业技术或管理工作,年龄达到国家法定退休年龄且已办理退休手续的,均属医院院级退休返聘选择对象范围。

科级专家(管理)返聘:

在本院工作年限≥15年,长期从事卫生专业技术或管理工作,年龄达到国家法定退休年龄且已办理退休手续的,均属医院科级退休返聘选择对象范围。


返聘年龄

返聘专业技术人员年龄:正高≤70周岁,副高≤68周岁。

返聘管理人员年龄:男性≤65周岁,女性≤60周岁。


返聘程序

院级返聘:实行一年一聘,由院部聘用。由院部及相关部门与返聘人员签定目标责任书,应严格遵守本人岗位职责。

根据医院岗位设置,由个人提出申请,必须在距法定退休年龄前1个月将书面返聘申请,经相关科主任同意,交人力资源部,人力资源部审议合格后,报送医院办公会讨论通过,被聘任者签定双向选聘协议书。


科级返聘:实行一年一聘,由科室聘用。科级返聘人员须经院部、科室主任及本人共同签定协议书后方可返聘录用,严格遵守本人岗位职责,满编或超编科室不得返聘,程序如下:根据医院岗位设置,由个人提出申请,人力资源部将退休通知提前1个月通知用人科室,个人提出返聘申请,经相关科主任同意,人力资源部审核合格后,报送办公会讨决定,人力资源部将讨结果通知科室及本人,人力资源部、科室主任及本人共同签定双向选聘协议书。


然而对于返聘,一些青年医生却说返聘的老医生占用了他们的上升通道,事实是否真的如此小编也不太清楚。

那么,你身边有返聘的老医生吗?他们又是什么情况呢?欢迎在评论区留言


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