11月15日下午，锦屏县医共体县级医院召开全员竞聘工作动员会，宣布实施全员竞聘工作的程序、条件、方法和要求，公布拟聘岗位类别、岗位职数、岗位职责及任职条件，全员竞聘工作正式启动。
医共体医院院长欧德灯
院长欧德灯在会上指出，虽然近年来医院发展迅速，但在管理上仍存在人员分工过旧、忙闲不均、相互推诿、人浮于事、管理无法到位等情况，在用人上缺乏竞争机制，干的不如看的，多干不多得，少干不少得，干好干坏一个样，这些已经影响到医院的运转与发展。欧德灯强调，面对人民的健康需求，面对人民群众对医疗日益增长的需求与我院所能提供服务之间的矛盾，如果我们仍然因循守旧、固步自封，就会错失发展良机，我们唯有知难而进，勇于实践，大胆创新，寻求克服困难、解决问题的办法，不断探索和完善内部运行机制改革，才能在与邻县邻省医院的竞争中保持活力。
县卫计局党组书记、局长谭元文
县卫计局党组书记、局长谭元文强调，改革是医院发展的根本出路，构建适应市场经济需要的医院管理体制和内部运行机制，是县委县政府对锦屏医共体县级医院建设和发展的要求。长期以来，我县的医院管理存在着体制不顺、职能不清、用人机制不活等弊端，与当前医改的形势十分不相适应。改革医院内部管理体制及运行机制，逐步建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制，提高县级医院的整体水平和社会竞争力，这是开展本次全员竞聘的目的，也是我县医改建立现代医院管理制度的目标。
医共体县级医院领导班子、中层干部、科室职工共310多人参加会议。
