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千红干部学校
2018年一期中层干部培训
——“心态、沟通、执行”
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为提高干部履职能力，加强干部对企业文化的认同感与宣贯力，提升干部的整体格局与高度，2018年11月5日至11月6日，千红干部学校2018年一期中层干部培训班于公司培训室隆重开班，公司全体中高层干部参加学习。
1 授徽仪式
此次培训在授徽仪式中拉开帷幕，在全体中高层干部的见证下，公司各系统分管领导为所在系统中层干部授予千红干部学校中层学员徽章。
分管领导为系统中层干部授予学员徽章
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授徽仪式
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2 总经理培训
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总经理王轲
授徽仪式结束后，总经理王轲先生为学员们作主题培训。王总从中国历史上最牛的创业团队引入，带领学员们共同思考千红新时代的发展道路，以及作为千红新时代中层干部的责任与使命。他指出，中国共产党能成为中国历史上最牛的创业团队，不仅是因为有各位杰出的领袖人物，更是在于培养了一大批优秀的目标明确的具有强大执行力的干部团队。
千红新时代的发展核心是做强公司效益，做大公司规模；而千红新时代中层干部的目标就是要以增加员工的幸福感为基础，谋划公司的发展，同时减少和降低公司风险。这就要求千红人要有战斗力！何谓战斗力？千红人的战斗力在于知识力与执行力，在知识力方面要丰富专业知识，提升专业技能，提高对事物的基本判断，在执行力方面要有遇到困难不退缩的勇气以及踏踏实实做好每件小事的耐力。当然，在增强战斗力的同时也要杜绝空谈战略、袖手旁观、好高骛远、脱离基层、阳奉阴违的现象和行为。
3 心得交流
听完王总深入浅出的培训，在场学员深受启发。每位学员根据王总培训的内容，结合自身工作情况进行深入的自我剖析和心得交流，相关领导给予了点评和寄语。
4 董事长总结
最后董事长王耀方先生对本次培训作了总结。为了在日益激烈的市场环境中始终保持竞争力，首先，要保持奋发向上和积极乐观的心态；其次，要提高格局，站在公司的角度想问题，站在本职工作的角度做事情，明确公司发展目标，围绕目标出谋划策，并坚决执行公司决策；同时，要经常与下属员工沟通交流，关心员工的工作与生活；最后，王董也对全体干部提出了新的寄语与期望，内部晋升的干部要少一点依赖经验，多一点学习充电，不断提升综合素质，外部引进的干部要少一点场外评论，多一点共创共建，快速融入千红文化。做新时代千红人，创新时代千红路！
